Negocjacje płacowe wydają się być proste. W rzeczywistości mogą być bałaganem emocji i oczekiwań, zwłaszcza jeśli jesteś członkiem grupy, która tradycyjnie nie korzysta z zbyt trudnych negocjacji. Jednym z najbardziej frustrujących aspektów jest to, że pensje powinny być trudną liczbą, ale często są nieco mętniejsze.
Dużą tendencją wśród robotników tysiąclecia w dzisiejszych czasach jest raczej zwiększanie świadczeń niż zwiększenie płac. Jeśli te korzyści obejmują opcje na akcje lub zwrot kosztów za siłownię, Kwarc jest tutaj, aby pomóc Ci dowiedzieć się, co naprawdę przynosisz do domu. Witryna z wiadomościami biznesowymi i finansowymi właśnie wydała kalkulator kariery, aby pomóc Ci w opanowaniu niektórych liczb. Wprowadzając dane o ofercie wynagrodzenia, składkach 401 (k) pracodawcy i kilku innych świadczeniach, Kwarc Kalkulator kariery pokaże, co możesz przynieść do domu pod koniec pięcioletniego okresu.
Dobrą podstawową zasadą przy myśleniu o wynagrodzeniu jest to, że firmy zazwyczaj płacą pracownikom około jednej trzeciej wartości finansowej, którą przynoszą, aby utrzymać rentowność. Zdecydowanie masz prawo do właściwej wyceny swojej pracy. Wykorzystanie danych do przedstawienia kontroferty jest dobrym miejscem do rozpoczęcia; istnieją również procenty podwyżek wynagrodzeń, które pasują do Twojego etapu kariery. Ostatecznie wszystko sprowadza się do przekonania szefa, że jesteś gotowy i zdolny do dostarczenia. Miło jest, jeśli miejsca pracy oferują zachęty, które pomogą ci żyć lepiej, ale jest to najprzyjemniejsze, kiedy możesz przynieść do domu to, co warto w zimnej, twardej gotówce.