Spisu treści:
Depresja i zaburzenia lękowe mogą być podstawą roszczeń odszkodowawczych pracowników. Objawy depresji obejmują takie uczucie, że rano nie można wstać z łóżka. Podobnie, jeśli uważasz, że opuszczenie domu lub przebywanie z ludźmi jest wyzwaniem, możesz cierpieć na zaburzenia lękowe. Aby wiedzieć, czy możesz ubiegać się o odszkodowanie pracownicze, musisz dowiedzieć się, czy warunki te powstały na skutek czegoś, co wydarzyło się w pracy.
Roszczenia związane z pracą
Depresja i zaburzenia lękowe mogą prowadzić do roszczeń odszkodowawczych pracowników, jeśli stan wynika z czegoś, co wydarzyło się w pracy. Stan musi być wynikiem nagłego i traumatycznego wydarzenia w pracy; nie może wynikać z wydarzeń występujących w czasie. Na przykład ktoś, kto stracił ważną pracę po awarii komputera i natychmiast doznał ataku lęku, może złożyć wniosek.
Pomoc medyczna
Jeśli uważasz, że cierpiałeś na depresję lub zaburzenie lękowe związane ze zdarzeniem związanym z pracą, możesz złożyć wniosek o odszkodowanie dla pracowników. Pierwszym krokiem jest skontaktowanie się z lekarzem, który wypełni niezbędne formularze. Lekarz wyjaśni twój stan i to, jak powstało w wyniku wydarzeń w pracy. Wszystkie państwa wymagają zaświadczenia lekarskiego w celu wsparcia roszczenia odszkodowawczego pracowników. Lekarz wyda diagnozę, opinię na temat zdolności do pracy i zalecenia dotyczące leczenia.
Oświadczenie pracownika
Następnym krokiem jest wypełnienie raportu o wypadku ze stanem. Jest to standardowy formularz, który będzie dostępny u Twojego pracodawcy. Musisz wypełnić podstawowe informacje o sobie, a następnie opisać, co się stało. Powinieneś być tak zwięzły jak to tylko możliwe i wyjaśnić, w jaki sposób twój stan rozwinął się z twojej pracy. Powinieneś również zwrócić uwagę na wszystkich świadków zdarzenia, które spowodowało ten stan. Może być konieczne, aby świadkowie poparli twoją sprawę.
Korzyści
Roszczenia odszkodowawcze pracowników mogą zapewnić szereg korzyści. Najważniejszą korzyścią jest ogólnie leczenie stanu zdrowia psychicznego. Wszystkie rachunki medyczne związane ze stanem zdrowia psychicznego będą pokrywane przez państwo. Inną ważną korzyścią jest wymiana wynagrodzenia. Jeśli nie możesz pracować ze względu na swój stan, stan zapewni ci co najmniej pewien procent normalnego wynagrodzenia, dopóki nie będziesz w stanie wrócić do pracy.