Spisu treści:
Kodeks stanu Arkansas zapewnia nie tylko ochronę w pełni niepełnosprawnym pracownikom, ale obejmuje także kwestię częściowej niepełnosprawności. Ważne jest, aby zrozumieć specyficzne prawa stanowe dotyczące niepełnosprawności w Arkansas i kto kwalifikuje się do tego, co. Specyfika każdego warunku jest wymieniona w kodeksie państwowym, aby pomóc w rozwiązaniu sporów między pracodawcami, firmami ubezpieczeniowymi i samymi poszkodowanymi pracownikami.
Tymczasowa niepełna niepełnosprawność
Tymczasowa częściowa niepełnosprawność w stanie Arkansas ma miejsce, gdy pracownik doznał tymczasowej szkody, która zmusza go do pracy w mniejszym stopniu niż w pełnym zdrowiu. W tym przypadku, jeśli pracownik może nadal pracować, ale tylko przy niższej pracy płatniczej niż poprzednio, różnica w dochodach składa się z tymczasowych częściowych świadczeń z tytułu niepełnosprawności. Prawo stanowe w Arkansas zezwala na tego rodzaju ubezpieczenie, dopóki pracownik nie wróci do pełnego stanu zdrowia i poprzedniego stanowiska.
Permanentna niepełna niepełnosprawność
Według stanu Arkansas trwała częściowa niepełnosprawność występuje wtedy, gdy pracownik nie może już wykonywać pełnych obowiązków swojej starej pracy, ale jest w stanie pracować w mniej wymagającym zawodzie, za który może płacić mniej. W tej sytuacji pracownik kwalifikuje się do stałych częściowych świadczeń z tytułu niepełnosprawności, co pomoże nadrobić różnicę w wynagrodzeniu.
Oficjalna mediacja
Zgodnie z prawem stanowym Arkansas ranny pracownik musi zobaczyć licencjonowanego i wykwalifikowanego lekarza, aby ustalić, czy kwalifikuje się do niepełnosprawności. Jeśli istnieje spór dotyczący poziomu obrażeń, pracownik ma prawo zakwestionować oryginalne wnioski lekarza i uzyskać drugą opinię. Oficjalna mediacja prowadzona jest przez doradcę prawnego państwowej Komisji ds. Odszkodowań Pracowniczych podczas przesłuchania w sprawie niepełnosprawności.