Spisu treści:
Usługa pocztowa Stanów Zjednoczonych jest objęta ochroną, podobnie jak wszystkie federalne agencje niemilitarne, w ramach federalnego systemu emerytalnego (FERS), który wypłaca wszystkim pracownikom emeryturę zgodnie z wysokością ich wynagrodzenia w trakcie kariery zawodowej, jaką pracę wykonali i jak długo pracowali dla rządu federalnego.
FERS nie płaci wystarczającej kwoty emerytury, aby równać się dochodowi z pracy pracownika pocztowego. Oznacza to, że pracownicy muszą korzystać ze swoich ubezpieczeń społecznych i prywatnych planów, aby zgromadzić dla siebie dobre dochody emerytalne.
Krok
Oblicz średnią z trzech najwyżej płatnych kolejnych lat. Dla większości będzie to ostatnie trzy lata, ale istnieją wyjątki, więc uważnie przejrzyj informacje o wynagrodzeniu.
Krok
Pomnóż swoją trzyletnią średnią o 1 procent za każdy rok pracy, jeśli przechodzisz na emeryturę po mniej niż 20 latach. Jeśli więc pracowałeś przez 10 lat, a twoja średnia trzyletnia wynosiła 30 000 USD rocznie, to twoje zarobki FERS wyniosą 10 procent (1 procent x 10 lat) tej średniej - 3000 dolarów rocznie.
Krok
Pomnóż swoją trzyletnią średnią o 1,1 procent za każdy rok pracy, jeśli pracowałeś przez 20 lat lub dłużej i masz więcej niż 62 lata. Jeśli więc masz 64 lata i pracowałeś przez 20 lat z trzyletnią średnią wynoszącą 30 000 USD rocznie, to roczna wypłata emerytury wyniesie 22% z 30 000 USD (20 lat x 1,1%). To 6 600 USD rocznie.