Według nowego badania opublikowanego w czasopiśmie PLOS ONE, ludzie zmieniają ton głosu w zależności od tego, jak dominują w stosunku do osoby, z którą rozmawiają.
Informacje do badania zebrano poprzez symulację rozmowy kwalifikacyjnej, w której dokonano odkrycia, że ludzie zmieniają swoje cechy wokalne, w szczególności wysokość tonu, aby dopasować się do statusu społecznego słuchacza. Okazało się, że gdy ktoś czuł, że osoba, z którą rozmawiali, była dla nich dominująca, tj. Szef lub potencjalny szef, podnosili głos, aby pokazać, że są ulegli, a nie zagrożeni.
„Te zmiany w naszej mowie mogą być świadome lub nieświadome, ale cechy głosu wydają się być ważnym sposobem komunikowania statusu społecznego. Odkryliśmy, że zarówno mężczyźni, jak i kobiety zmieniają swój głos w odpowiedzi na osoby, które uważają za dominujące i prestiżowe”, dr Viktoria Mileva, powiedział jeden z naukowców.
Należy również zauważyć, że ludzie, którzy czują się naturalnie dominujący, najrzadziej zmieniają wysokość i głośność.
Wszystko to oznacza, że jeśli weźmiesz udział w wyższym rejestrze podczas rozmowy ze swoim szefem lub przełożonym, teraz wiesz, dlaczego. To nie ty, to natura ludzka.