Jak obliczyć emeryturę za rezerwę wojskową

Podobnie jak personel wojskowy czynnej służby, rezerwowi wojskowi mogą wycofać się ze służby po 20 latach. Wynagrodzenie emerytalne jest takie samo bez względu na to, czy rezerwista służył w armii, marynarce wojennej, korpusie piechoty morskiej czy rezerwach sił powietrznych. W przeciwieństwie do personelu czynnego, który może zacząć pobierać emeryturę natychmiast po przejściu na emeryturę, rezerwiści muszą zaczekać, aż osiągną wiek 60 lat, aby rozpocząć pobieranie emerytury. Członkowie gotowej rezerwy, którzy zostali odwołani do pełnienia służby czynnej przez okres 90 dni lub dłuższy od 28 stycznia 2008 r., Mają wiek, w którym mogą pobierać emeryturę zmniejszoną o trzy miesiące za każdy 90-dniowy okres służby.

Płatności końcowe i plany wysokiej 36

Wojskowe rezerwy emerytalne opierają się na dwóch głównych czynnikach - wynagrodzeniu podstawowym i latach służby. Istnieją dwie różne metody ustalania wynagrodzenia podstawowego. Ten używany zależy od tego, kiedy rezerwista wstąpił do służby wojskowej.

• Ostateczna metoda płatności. Jeśli wstąpiłeś do służby wojskowej przed 8 września 1980 r., Podstawową stawką stosowaną do obliczenia emerytury jest podstawowa stawka w najwyższej grupie zaszeregowania, w której pracowałeś.
• Metoda High-36. Wszystkie inne osoby wykorzystują sumę swojej podstawowej płacy z najwyższych 36 miesięcy w czasie służby w celu ustalenia wynagrodzenia podstawowego dla celów emerytalnych. Będzie to znacznie wyższe dla rezerwistów, którzy spędzili dłuższe okresy na czynnej służbie.

Lata służby na emeryturze

Aby mieć prawo do emerytury rezerwowej, musisz mieć 20 lat pracy w rezerwach. Ponadto, aby liczyć przez rok, musisz zgromadzić 50 punktów serwisowych w tamtym roku. Otrzymujesz jeden punkt za każdy dzień spędzony w aktywnej służbie w danym roku, za każdym razem, gdy uczestniczyłeś w okresie próbnym, oraz za każdy dzień, w którym wykonywałeś obowiązki związane z pogrzebem. Otrzymujesz ponadto 15 punktów za każdy rok spędzony w komponencie rezerwowym. Rezerwiści, którzy regularnie uczestniczyli w ćwiczeniach i szkoleniach, zazwyczaj nie będą mieli problemów z uzyskaniem 50 punktów potrzebnych na rok do policzenia.

Lata służby dla bazy płac

Emerytura wojskowa opiera się w dużej mierze na latach służby członka personelu. Dla rezerwistów jest to suma wszystkich lat spędzonych na aktywnej służbie i całkowitej liczby dni spędzonych aktywnie służących (tj. Na ćwiczeniach, podczas szkolenia lub podczas jakiegokolwiek powołania). Jedną z najbardziej niezwykłych cech amerykańskiej rezerwy wojskowej jest to, że emerytowany rezerwista kontynuuje gromadzić czas w służbie tak jakby był czynny od chwili odejścia ze służby, aż do czasu przejścia na emeryturę. Dotyczy to wynagrodzenia, ponieważ emerytowany rezerwista zazwyczaj ma znacznie więcej czasu w klasie, gdy pobiera emeryturę niż wtedy, gdy wycofał się ze służby.

Lata służby na emeryturę Wynagrodzenie procentowe Wielokrotne

Określ swoje lata służby emerytura procentowa wielokrotność wynagrodzenia przez pomnożenie lat wiarygodnej usługi - lat służby za wynagrodzenie podstawowe - o 2,5 proc. Po ustaleniu tej kwoty łatwo jest obliczyć rezerwową emeryturę:

1. Sprawdź wynagrodzenie podstawowe za stopień i czas płatnej usługi w bieżącej skali wojskowej Departamentu Obrony. Użyjesz tej samej skali płac, z której korzystają członkowie czynnej służby. Pamiętaj, aby używać lat służby za podstawę wynagrodzenia zamiast rzeczywistej liczby lat byłeś członkiem rezerw.
2. Pomnóż wynagrodzenie bazowe przez lata służby dla emerytowanego mnożnika procentowego. Na przykład, jeśli masz 24 lata wiarygodnej usługi, kiedy jesteś gotowy do wypłaty emerytury, pomnożysz ją przez 60 procent (24 x 2,5% = 60%).

Departament Obrony utrzymuje kalkulatory płac emerytalnych dla rezerwistów na swojej stronie internetowej.