Spisu treści:
Wynagrodzenie całkowite lub brutto odnosi się do całkowitej kwoty pieniędzy wypłacanej przez pracodawcę, w tym premii, nadgodzin i innych dodatków, w okresie 12 miesięcy. Łączna pensja to zatem twoje zarobki brutto przed opodatkowaniem, składkami na ubezpieczenie społeczne i innymi zatwierdzonymi odliczeniami. I odwrotnie, twoje zarobki netto to kwota, którą faktycznie zabierasz ze sobą do domu po potrąceniach.
Definicja
Łączne wynagrodzenie to łączna suma zarobków brutto przed odliczeniem w ciągu roku kalendarzowego. Łączna pensja obejmuje wszelkie zarobki zgromadzone w pracy, takie jak wynagrodzenia podstawowe i wszelkie dodatkowe premie, dodatki, prowizje, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za zwolnienie chorobowe, urlop macierzyński i żałobny. Łączne wynagrodzenie nie obejmuje świadczeń dodatkowych, takich jak dodatek na gaz, kursy szkoleniowe sponsorowane przez pracodawcę w związku z awansem zawodowym lub jakiekolwiek umowy pożyczki wynegocjowane z pracodawcą.
Odliczenia
Zgodnie z prawem federalnym Twój pracodawca jest zobowiązany do odliczenia podatku i składek na ubezpieczenie społeczne od sumy Twoich zarobków. Zgodnie z prawem pracodawca nie może dokonywać żadnych dalszych potrąceń, chyba że pracownik wyraźnie zezwoli na dalsze potrącenia z jego całkowitego wynagrodzenia. Pracownicy mogą zezwolić na potrącenia, aby zapłacić za dodatkowy plan oszczędnościowy lub emerytalny, ubezpieczenie zdrowotne lub zaliczki na rzecz firmy zewnętrznej. W przypadku płatności alimentacyjnych lub nakazów sądowych pracownicy mogą mieć dalsze odliczenia od swoich całkowitych wynagrodzeń.
Inne odliczenia
Twoje całkowite zarobki mogą być dalej potrącane bez Twojej autoryzacji w niektórych wyjątkowych przypadkach, gdy Twój pracodawca został błędnie nadpłacony. Późna obecność lub nieusprawiedliwione nieobecności, a nawet nieobecność w pracy z powodu strajku pracowniczego, usprawiedliwia pracodawcę do potrącania z całkowitej pensji.
Podatki
Składając zeznanie podatkowe, należy zgłosić do IRS kwotę całkowitych zarobków, a nie wynagrodzenie netto za dany rok. Twoje uprawnienia do ulg podatkowych i świadczeń są obliczane na podstawie dochodu brutto. Ponadto dochód brutto w zeznaniu podatkowym różni się od całkowitego wynagrodzenia. Dochód brutto do celów podatkowych odnosi się do całego dochodu w danym roku, w tym wszelkich innych dochodów uzyskanych z pracy w niepełnym wymiarze godzin lub działalności osobistej, a nawet odsetek zgromadzonych na oszczędnościach.