Spisu treści:
Przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych pozwalają wdowom lub wdowcom na ubieganie się o części lub całość świadczeń emerytalnych współmałżonka zgodnie z formułą opartą na wieku. Owdowiały małżonek może być uprawniony do świadczeń zmarłego pracownika, nawet jeśli ponownie zawrze związek małżeński, jeśli spełnione zostaną określone normy wieku. Jeśli zmarły pracownik wcześniej przeszedł na emeryturę i otrzymał niższą kwotę świadczenia, świadczenie wdowy jest obliczane na podstawie tej obniżonej kwoty.
Nic poniżej wieku 60 lat
Owdowiały małżonek, który ponownie ożenił się przed 60 rokiem życia (przed 50 rokiem życia w przypadku niepełnosprawnego owdowiałego małżonka) nie ma prawa do żadnych świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych zmarłego pracownika, zgodnie ze stroną internetową Social Security Administration.
Reguła dla wieku 60 lat
Owdowiały małżonek, który ponownie zawarł związek małżeński po 60. roku życia (50 lat dla niepełnosprawnego owdowiałego małżonka) jest uprawniony do świadczeń zmarłego pracownika zgodnie z tą samą formułą, która byłaby stosowana, gdyby owdowiały małżonek nie zawarł ponownie związku małżeńskiego. Formuła ta przyznaje 71 do 100 procent świadczenia zmarłego pracownika, w zależności głównie od wieku owdowiałego małżonka.
Reguła dla wieku 62 lat
Owdowiały współmałżonek w wieku 62 lat lub więcej, który ponownie wstąpi w związek małżeński, może otrzymać świadczenie emerytalne współmałżonka na podstawie protokołu pracy nowego małżonka, jeżeli świadczenie to byłoby wyższe niż świadczenie wdowy od zmarłego pracownika. To świadczenie małżeńskie będzie wypłacane po przejściu na emeryturę nowego małżonka.