Krajowe Stowarzyszenie na rzecz Rozwoju Kolorowych Ludzi zajmuje się prawami obywatelskimi od 1909 roku. Kiedy organizacja wydaje ogólnokrajowe doradztwo w zakresie podróży dla afroamerykańskich lotników, jak to miało miejsce w tym tygodniu przeciwko American Airlines, warto słuchać.
„Niepokojące incydenty” i „kłopotliwe zachowanie” zmusiły NAACP do opublikowania ogłoszenia we wtorek. Poradnik wzywa pasażerów z Czarnej Góry do „zachowania ostrożności, ponieważ rezerwowanie i odprawianie lotów na American Airlines może narazić ich na brak szacunku, dyskryminację lub niebezpieczne warunki”. Doradca nie ma daty zakończenia; to po prostu „aż do odwołania”.
Podczas gdy NAACP twierdzi „korporacyjną kulturę niewrażliwości rasowej i ewentualnych uprzedzeń rasowych ze strony American Airlines”, przywołuje również konkretne przykłady dyskryminacji. Wśród nich: mężczyzna wyskoczył z lotu po odpowiedzi na rasistowski język dwóch białych pasażerów; czarną kobietę przeniesiono do autokaru, podczas gdy jej biała towarzyszka podróży zachowała bilet pierwszej klasy; i student Harvard Law School usunięty z samolotu po tym, jak poprosił o pomoc wózka dziecięcego przed zejściem na ląd.
To nie jest pierwszy poradnik podróżny NAACP po długim strzale. Właśnie w czerwcu stan Missouri wydał ostrzeżenie po tym, jak ten stan uchwalił ustawę utrudniającą pozywanie przedsiębiorstwa za dyskryminację rasową. Branża lotnicza ogólnie przeżyła ciężki rok, na co wskazywały incydenty, takie jak lot samolotem Airlights w kwietniu, w którym policja siłą usunęła 69-letniego doktora Davida Dao z samolotu, bijąc go mocno.
„Wszystkim podróżnym należy zagwarantować prawo do podróżowania bez obawy o zagrożenie, przemoc lub krzywdę” - powiedział Derrick Johnson, prezes i dyrektor generalny NAACP. „Oczekujemy, że publiczność z kierownictwem American Airlines będzie wysyłać te skargi i zachęcać do działań naprawczych. Dopóki te i inne problemy nie zostaną rozwiązane, to krajowe doradztwo w zakresie podróży będzie obowiązywać”.