Spisu treści:
Istnieje wiele pytań dotyczących funduszy emerytalnych, co ma sens, ponieważ wszystkie fundusze mają różne zasady i przepisy, którymi się kierują. Prosta IRA nie jest wyjątkiem. Istnieje kilka różnych działań i opcji, które mają osoby, gdy rzucają pracę lub są zwolnione z pracy, a najlepszy sposób postępowania może się różnić w zależności od osoby. Zachowanie funduszy emerytalnych jest jednak ważne, a jednostki muszą zrozumieć ich możliwości.
Co to jest prosta IRA
Simple IRA to plan emerytalny, który może założyć pracodawca. Ma to pewne zalety dla pracodawcy, jeśli chodzi o składki na indywidualne konta pracowników. Z drugiej strony dla pracowników istnieje wiele ograniczeń i zobowiązań związanych z prostym kontem IRA w porównaniu z bardziej tradycyjnym kontem emerytalnym. Prosta IRA jest jednak podobna do innych rachunków inwestycyjnych, ponieważ zostaje przeniesiona po zakończeniu pracy - nie może być odebrana przez pracodawcę.
Dwuletni okres
Od rozpoczęcia Simple IRA przypada dwuletni okres, w którym, jeśli pracownik wycofa jakąkolwiek kwotę, na konto nakładane są wysokie kary podatkowe. Zgodnie z IRS, dwa lata zaczynają się w dniu, w którym pracownik zapisał się do planu.
Opcje najazdu
Po zakończeniu zatrudnienia istnieje kilka opcji przewrócenia Simple IRA. Najlepszym rozwiązaniem może być wprowadzenie go na regularne konto Roth IRA, co zapobiegnie wielu karom podatkowym pochodzącym z wypłaty pieniędzy. Inną możliwą opcją jest znalezienie innej pracy, skonfigurowanie planu 401k przy nowej pracy i przelanie na to konto prostych pieniędzy IRA. W ostateczności plan można zawsze zrealizować na czek.
Możliwe kary
Istnieje kilka możliwych kar, które mogą wyniknąć w zależności od działań podejmowanych przez prostą IRA. Najczęstszymi karami jest płacenie podatku dochodowego z powodu wycofania. Jeśli zostanie to zrobione w ciągu pierwszych dwóch lat, bardziej powszechna kara 10 procent to 20 procent. W większości sytuacji, w których konto trwało dłużej niż dwa lata i nie zostało przeniesione, będzie to 10 procent. Istnieje również kilka kont emerytalnych, do których Simple IRA nie może zostać wprowadzona bez kary, dlatego zawsze przed podjęciem ostatecznej decyzji należy szukać profesjonalnej porady.
Wyniki braku działania
Ogólnie osoba będzie miała określony czas na podjęcie działań ze swojego konta. Nie podjęcie działania nie oznacza utraty konta - pracodawca nie może przejąć środków od Simple IRA, ponieważ zgodnie z prawem te znaleziska należą do pracownika. Jednak po okresie bezczynności mogą cię obciążyć czekiem, zmuszając Cię do zastosowania kar podatkowych na koncie.