Spisu treści:
Internal Revenue Service nie opodatkowuje wszystkich zarobków tak samo. Prowizje to dodatkowy dochód; nie są one uważane za płace, ponieważ zarobki nie zależą od liczby godzin pracy. Jeśli Twoje prowizje są niższe niż 1 milion USD w danym roku podatkowym, Twój pracodawca ma dwie opcje podatku u źródła.
Jednolita stawka
Metoda ryczałtowa jest zdecydowanie najłatwiejszym sposobem, w jaki twój szef może potrącać podatki z prowizji. Jest to 25 procent i dotyczy tylko części prowizji - twoje regularne wynagrodzenia są nadal opodatkowane zgodnie z tabelami podatkowymi i informacjami podanymi w formularzu W-4, takimi jak liczba osób na utrzymaniu, o które się ubiegasz. Musisz także zarobić regularne zarobki, takie jak wynagrodzenie lub dochód godzinowy, w pewnym momencie roku kalendarzowego lub poprzedniego roku kalendarzowego. W przeciwnym razie twój szef nie może użyć tej opcji.
Metoda agregująca
Bardziej skomplikowany sposób obliczania podatków polega na dodaniu prowizji i regularnego wynagrodzenia w cyklu płacowym, w którym otrzymywane są prowizje. Twój szef oblicza następnie podatki przy użyciu zwykłych tabel podatkowych i informacji zawartych w W-4. Twój pracodawca odejmuje podatki, które zostały już potrącone od regularnego wynagrodzenia w tym okresie wypłaty od podatków należnych od łącznej sumy. Saldo jest tym, co będziesz płacić za swoje prowizje. Może to wynosić więcej niż 25 procent, jeśli twoje prowizje są znaczące i zwiększą twoje dochody w tabelach podatkowych.