Spisu treści:
Śmierć pracownika najemnego może być emocjonalnie niszcząca dla rodziny, a także może pogorszyć jego sytuację finansową. Administracja Ubezpieczeń Społecznych zapewnia ubezpieczenie dla osób pozostałych przy życiu, zwane także „świadczeniami pośmiertnymi”, rodzinom pracowników najemnych, którzy zmarli. Aby zakwalifikować swoją rodzinę na zasiłki śmierci, pracownik najemny musiał przepracować wystarczająco dużo lat. Lata różnią się w zależności od wieku, ale zgodnie z SSA nikt nie musi pracować dłużej niż 10 lat, aby się zakwalifikować. Po śmierci pracownika najemnego rodzina musi postępować zgodnie z procedurami ubiegania się o świadczenia z tytułu śmierci.
Krok
Bądź uprawniony do otrzymywania świadczeń. Świadczenia dla osób pozostałych przy życiu są dostępne dla żyjącego małżonka zmarłego, który pracował wystarczająco, aby zakwalifikować się do świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych. Niezamężne dzieci poniżej 18 roku życia również kwalifikują się do otrzymania renty rodzinnej.
Krok
Zbierz informacje potrzebne do wypełnienia wniosku o świadczenia dla osób pozostałych przy życiu. Według Administracji Ubezpieczeń Społecznych, potrzebujesz następujących informacji: akt zgonu potwierdzający śmierć, numer Ubezpieczenia Społecznego zmarłego, twój numer ubezpieczenia społecznego, jeśli jesteś małżonkiem, numery ubezpieczenia społecznego dzieci zależnych, twój akt urodzenia, akt małżeństwa, W-2s zmarłego pracownika i informacje bankowe, gdzie świadczenia mogą być zdeponowane.
Krok
Wypełnij wniosek o przyznanie renty rodzinnej. Jest na to wiele sposobów. Możesz złożyć wniosek przez telefon, dzwoniąc pod numer 800-722-1213, online, odwiedzając stronę internetową Social Security Administration (patrz Zasoby) lub osobiście, odwiedzając lokalne biuro Ubezpieczeń Społecznych w pobliżu miejsca zamieszkania. Witryna Social Security Administration ma stronę Local Office Search, która pomoże Ci znaleźć najbliższą lokalizację (patrz Zasoby).