Spisu treści:
Marketerzy farmaceutyczni to menedżerowie ds. Marketingu, którzy są odpowiedzialni za ocenę zapotrzebowania rynku na towary i usługi świadczone przez przemysł farmaceutyczny. Specjaliści ds. Marketingu opracowują plany dotyczące cen, aby zmaksymalizować zyski swojej firmy, zapewniając jednocześnie konkurencję z innymi firmami farmaceutycznymi.
Marketing Manager Wynagrodzenia
Kierownicy marketingu w Stanach Zjednoczonych, niezależnie od branży czy sektora, zarobili w 2009 roku średnio 120 070 USD rocznie, zgodnie z Bureau of Labor Statistics. Średni dochód był nieco niższy w wysokości 110 030 USD. Najlepsze 25 procent zarobiło 149 390 dolarów rocznie lub więcej, podczas gdy najniższe 25 procent zarobiło poniżej 78 340 dolarów rocznie. Szacuje się, że 169,330 osób zostało zatrudnionych jako menedżerowie marketingu w Stanach Zjednoczonych.
Wynagrodzenia farmaceutyczne
W branży farmaceutycznej menedżerowie ds. Marketingu zarabiali wyższe pensje niż menedżerowie ds. Marketingu jako całości, przy średnim wynagrodzeniu w wysokości 136 840 USD rocznie w 2009 r., Według BLS. Było to jedno z najwyższych średnich wynagrodzeń na stanowiskach kierowniczych w sektorze farmaceutycznym, przy czym wyższe były tylko dochody dyrektorów generalnych, dyrektorów generalnych, menedżerów sprzedaży, menedżerów służby zdrowia i menedżerów nauk przyrodniczych.
Kwalifikacje i szkolenia
Stopień licencjata jest prawie zawsze wymagany do roli w marketingu. Licencjat z marketingu zazwyczaj obejmuje takie elementy, jak ekonomia, prawo, finanse, księgowość i strategia biznesowa. Według amerykańskiego Departamentu Pracy 84 procent menedżerów marketingu miało tytuł licencjata, 4 procent miało dyplom ukończenia szkoły średniej, a kolejne 4 procent uczęszczało do college'u, ale nie miało żadnego stopnia. Wejście na rynek marketingowy jest wspomagane przez pierwsze uczestnictwo w stażu. Wiele większych firm oferuje programy praktyk zarządzania.
Postęp i Outlook
Doświadczenie marketingowe może prowadzić do awansu na wyższe stanowiska w korporacji, np. Dyrektora generalnego, ponieważ wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych wymagany od menedżerów marketingu jest pożądanym atutem. Amerykański Departament Pracy oszacował, że 59 700 stanowisk dla menedżerów ds. Marketingu zostanie otwartych w latach 2008–2018, przy wzroście od 7 do 13 procent. Szacunki te dotyczyły jednak menedżerów marketingu jako całości i nie obejmują osób zatrudnionych w przemyśle farmaceutycznym.