Spisu treści:
Bezrobocie może być przerażające, zwłaszcza jeśli masz członków rodziny lub inne osoby zależne, które na tobie polegają. Ale jeśli mieszkasz w Pensylwanii, możesz znaleźć pewną pociechę w tym, że bezrobotni pracownicy w twoim stanie, którzy kwalifikują się do bezrobocia, otrzymują jedne z najwyższych zasiłków dla bezrobotnych w jakimkolwiek stanie. Zasiłki dla bezrobotnych Pensylwanii są również przyznawane pracownikom, którzy zachowują uprawnienia dłużej niż jeden rok.
Maksymalne korzyści
Departament Pracy i Przemysłu Pensylwanii jest departamentem stanu odpowiedzialnym za obliczanie i dystrybucję zasiłków dla bezrobotnych. Od 2011 r. Najwyższe tygodniowe świadczenia wypłacane w Pensylwanii wynosiły 573 USD. Aby ubiegać się o świadczenia, należy uzyskać formularz wniosku z urzędu ustawodawcy stanowego lub z jednego z państwowych oddziałów PA CareerLink prowadzonego przez ten dział. Aplikacje można wysyłać pocztą lub przesyłać osobiście do biura CareerLink. Możesz również złożyć wniosek o świadczenia za pośrednictwem strony internetowej Departamentu Pracy i Przemysłu lub zadzwonić pod numer 1-888-313-7284 na numer telefonu.
Czas trwania korzyści
Maksymalny czas, w którym świadczenia z tytułu bezrobocia mogą być wypłacane w Pensylwanii, wynosi 72 tygodnie - około jednego roku i pięciu miesięcy. Zależy to od ilości pieniędzy zarobionych przez pracownika z Pensylwanii przed bezrobociem. Osoby uzyskujące maksymalne zasiłki dla bezrobotnych w Pensylwanii otrzymają 14 898 USD w ciągu 26 tygodni.
Inne państwa
Porównując zasiłki dla bezrobotnych dostępne w każdym z 50 stanów, Pensylwania oferuje trzeci najwyższy pakiet świadczeń dla bezrobotnych pracowników. Tylko Rhode Island i Massachusetts oferują więcej pieniędzy na zasiłki dla bezrobotnych. Większość stanów oferuje cotygodniowe świadczenia w wysokości od 300 do 500 USD.
Obliczanie korzyści
Departament Pracy i Przemysłu Pensylwanii oblicza wysokość tygodniowego zasiłku dla bezrobotnych wypłacanego bezrobotnemu pracownikowi, sumując wynagrodzenie pracownika w roku bazowym. Za rok bazowy uważa się pierwsze cztery z ostatnich pięciu kwartałów, które przeszły w całości, podczas których pracownik był zatrudniony. Ogólnie rzecz biorąc, kwota zasiłku dla bezrobotnych otrzymywana przez pracownika wynosi około połowy ich tygodniowego wynagrodzenia w poprzedniej pracy. Pracownicy zarabiający co najmniej 20 procent całego wynagrodzenia w roku bazowym w więcej niż jednej czwartej roku bazowego, kwalifikują się do maksymalnych świadczeń dla bezrobotnych.