Podkreślamy się tak bardzo podczas pierwszego dnia pracy. Bądź miły! Zaprzyjaźnić się! Sieć! Zadawać pytania! Spraw, by twój przełożony był zadowolony, że cię zatrudnili! To dużo do trzymania w głowie, podczas gdy drastycznie zmieniasz swoje codzienne życie.
Ale jest prosty sposób, aby utrzymać to wszystko w porządku - i jest to niezwykle niska technika. Insider biznesowy rozmawiałem z grupą ekspertów o tym, jak zrobić pierwszy miesiąc przy nowej liczbie stanowisk. Grace O'Toole z długoletniej specjalistycznej firmy rekrutacyjnej Robert Half zaproponowała prowadzenie dziennika i tworzenie list.
„Każdego dnia musisz zastanowić się przez 30 minut” - powiedziała Insider biznesowy. „Piętnaście minut rano, aby zdecydować, jakie są twoje cele i zadania, i 15 minut, aby zastanowić się, jak tam dotarłeś i co nie zostało zrobione pod koniec dnia”.
Możesz nie potrzebować wszystkich 30 minut, a na pewno możesz zdecydować, który format działa najlepiej dla Ciebie. Mogą to być punkty wypunktowania lub bazgroły lub akapity swobodnego zapisu. Bez względu na wszystko, warto dać sobie czas, aby znaleźć się w odpowiedniej przestrzeni nad wszystkimi nowymi zadaniami i obowiązkami.
Listy kontrolne są szeroko stosowane w dziedzinach, które wymagają wielu skomplikowanych kroków, takich jak operacja lub pilotaż. To także świetny sposób na uspokojenie umysłu, abyś mógł się wyspać (inny sposób na uzyskanie nowego startu). Na początku może się to wydawać dziwne i może upłynąć trochę czasu, ale jest to prosty sposób, aby podnieść nogę, podczas gdy nadal próbujesz znaleźć swoje stopy.