Spisu treści:
HIPAA oznacza ustawę o przenośności i odpowiedzialności za ubezpieczenie zdrowotne. Prezydent Bill Clinton podpisał go w 1996 r. I składa się z pięciu sekcji. Podmioty świadczące opiekę zdrowotną i plany zdrowotne są prawnie zobowiązane do przestrzegania tego aktu, który obejmuje ochronę prywatności danych medycznych i informacji zawartych w aktach pacjenta.
Tytuł I
Tytuł I HIPAA chroni ubezpieczenie zdrowotne pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu w przypadku zmiany pracy lub bezrobocia. Ustala również wyłączenia dotyczące pokrycia wcześniej istniejących warunków do nie więcej niż 12 miesięcy po normalnej rejestracji. Ten okres wykluczenia można skrócić tak długo, jak długo przed rejestracją obowiązywał stały poprzedni ubezpieczenie zdrowotne. Ciągły zasięg definiuje się jako zasięg bez przerwy wynoszącej 63 dni lub więcej.
Tytuł II
Tytuł II obejmuje zasadę prywatności przyjętą w 2003 r. W celu ochrony prywatnych informacji zdrowotnych przechowywanych przez „podmioty objęte ubezpieczeniem”, takich jak plany zdrowotne i większość podmiotów świadczących usługi zdrowotne. Przepisy określają, które informacje mogą zostać ujawnione i dotyczą przypadków, w których podejrzewa się wykorzystywanie dzieci.
Tytuł III
Tytuł III daje pracownikom możliwość założenia rachunków oszczędnościowych i elastycznych wydatków. Konta oszczędnościowe umożliwiają pracownikom wykupienie określonej kwoty z ich wypłaty, przed opodatkowaniem, która ma być wykorzystana na współpłacenie, udział własny i inne zatwierdzone wydatki bieżące.
Tytuły IV i V
Głównym celem tytułu IV jest zapewnienie odpowiedniej ochrony informacji o zdrowiu pacjenta i przestrzeganie wszystkich wymogów dotyczących planu ochrony zdrowia. Tytuł V dotyczy planów ubezpieczeń na życie firmy.
Twoje prawa w ramach HIPAA
W ramach HIPAA masz prawo zażądać dokumentacji medycznej w dowolnym momencie. Jesteś także zobowiązany do udzielenia zezwolenia na przegląd twoich danych przez dostawców usług zdrowotnych, co jest zwolnieniem HIPAA, które podpisujesz w większości biur dostawców. Możesz także złożyć skargę do swojego dostawcy lub rządu USA, jeśli uważasz, że Twoje prawa HIPAA zostały naruszone.