Spisu treści:
- Utrzymywanie zasięgu grupy
- Część innej grupy
- Przenośność a wymienialność
- Opcjonalne korzyści
- Przenoszenie ubezpieczenia zdrowotnego
Kiedy opuścisz pracodawcę, utracisz część korzyści, które przyniosła ci praca. Możesz stracić ubezpieczenie zdrowotne, dostęp do swojego 401k i inne części pakietu świadczeń. Jeśli istnieje ryzyko utraty grupowego ubezpieczenia na życie lub ubezpieczenia zdrowotnego, możesz mieć możliwość przeniesienia swojej polisy. Obejmuje to utrzymywanie tych samych świadczeń ubezpieczeniowych, mimo że nie należysz już do grupy.
Utrzymywanie zasięgu grupy
Jednym z powodów, dla których przenoszenie jest atrakcyjne, jest to, że pozwala osobie, która ma polisę ubezpieczeniową grupową, na utrzymanie ubezpieczenia, niezależnie od jego zdrowia. Jeśli masz stan zdrowia uniemożliwiający zakwalifikowanie się do osobistej polisy ubezpieczeniowej, najlepszym rozwiązaniem może być przeniesienie polisy z ubezpieczenia grupowego. Pozwoli to zachować te same limity zasięgu i nie będziesz musiał zdawać egzaminu medycznego ani odpowiadać na pytania dotyczące zdrowia.
Część innej grupy
W wielu przypadkach, gdy przeniesiesz polisę ubezpieczeniową, zostaniesz wrzucony do innej grupy ubezpieczonych. Będąc częścią polityki grupy pracodawcy, stawki są oparte na grupie, której jesteś częścią. Kiedy przeniesiesz swoje ubezpieczenie, zostaniesz zgrupowany z innymi osobami, które również przeportowały swoje polisy ubezpieczeniowe od pracodawcy. W tym momencie stawki mogą ulec zmianie, ponieważ standardy gwarantowania emisji są różne.
Przenośność a wymienialność
Kiedy opuścisz swojego pracodawcę, możesz otrzymać możliwość przeniesienia swojej polityki lub jej przekonwertowania. Chociaż są to podobne opcje i oba pozwalają na zachowanie pewnego rodzaju ubezpieczenia na życie, nie są takie same. W przypadku wymienialności faktycznie przekształcisz polisę w inny rodzaj pokrycia. Na przykład możesz uzyskać całą polisę na życie, która zapewnia określoną kwotę świadczenia z tytułu śmierci i wartości pieniężnej.
Opcjonalne korzyści
Przenosząc polisę ubezpieczeniową na życie ze swojej polityki grupowej, możesz być uprawniony do zachowania niektórych opcjonalnych korzyści, które pojawiły się wraz z pierwotnym ubezpieczeniem. Na przykład, jeśli miałeś przypadkowego jeźdźca pokrycia śmierci ze swoją polityką grupową, możesz także zachować ten zasięg, gdy przeniesiesz polisę. Ponieważ płacisz teraz za polisę, te dodatkowe opcje mogą zwiększyć całkowity koszt.
Przenoszenie ubezpieczenia zdrowotnego
Ustawa o przenośności i odpowiedzialności za ubezpieczenie zdrowotne z 1996 r. Zapewnia prawa do ubezpieczenia w przypadku ubezpieczenia zdrowotnego. Dzięki temu możesz kontynuować ubezpieczenie zdrowotne, gdy zostawiasz pracodawcę na mocy Ustawy o skonsolidowanym budżecie na uzgodnienie zbiorowe, znanej również jako COBRA. Zapewnia również dodatkowe możliwości zapisania się do planów grupowych, jeśli stracisz zasięg grupy.