Spisu treści:
Jeśli obecnie pracujesz jako niezależny kontrahent lub rozważasz stanowisko wykonawcy, musisz wziąć pod uwagę wpływ podatku. W zwykłej sytuacji pracodawca-pracownik pracodawca płaci 7,65 proc. Za podatki Social Security i Medicare, a pracownik płaci kolejne 7,65 proc., Które są potrącane bezpośrednio z wypłaty. Niezależny wykonawca nie ma potrącanego podatku socjalnego lub Medicare i jest odpowiedzialny za część pracodawcy i pracownika za łączny podatek w wysokości 15,3%. Zrozumienie tego jest ważne, aby zrozumieć prawdziwe konsekwencje podatkowe dla niezależnego wykonawcy.
Krok
Napisz roczną pensję, której spodziewasz się jako niezależny wykonawca. Jest to podstawowa liczba, na podstawie której nalicza się należny podatek z tytułu samozatrudnienia.
Krok
Odejmij 7,65 procent od tej liczby. Internal Revenue Service (IRS) pozwala na odliczenie 7,65 procent, tak jakbyś był własnym pracodawcą. Zatem odlicz ten procent od hipotetycznego wynagrodzenia w wysokości 100 000 USD. Formuła wynosi 100 000 USD minus 7 650 USD (7,65% ze 100 000 USD). Wynik to 93 350 USD; w związku z tym naliczyć podatek samozatrudnienia od tej liczby.
Krok
Oblicz podatek samozatrudnienia, który będziesz winien. Samozatrudnienie to połączenie 6,2 procent podatku z Ubezpieczeń Społecznych i 1,45 procent podatku Medicare za łączne 7,65 procent. Niezależny wykonawca płaci zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi za łączny podatek w wysokości 15,3%. Zatem wzór w tym przykładzie wynosi 92 350 USD pomnożony przez 15,3% równy 14 130 USD. Jest to łączny podatek z tytułu samozatrudnienia od rocznych zarobków w wysokości 100 000 USD. Należy pamiętać, że jest to podatek samozatrudnienia. Ponadto federalny podatek dochodowy będzie należny od 100 000 USD zarobków.