Spisu treści:
Federalny System Emerytur Pracowniczych to program świadczeń emerytalnych oferowany wszystkim pracownikom cywilnym pracującym dla rządu federalnego. FERS stał się domyślnym planem emerytalnym dla organizacji rządowych od 1983 r., Dzięki czemu osoby zatrudnione przed tą datą mogły mieć dwa różne plany świadczeń emerytalnych dla pracodawców. Plan FERS obejmuje świadczenia z zabezpieczenia społecznego, skumulowane składki rządowe i składki pracownicze oraz dodatek skumulowanego czasu choroby. Po zakończeniu zatrudnienia osoby fizyczne mogą wybrać płatność ryczałtową lub rentę dożywotnią. Obliczanie płatności renty pomaga w procesie podejmowania decyzji.
Krok
Zadzwoń do swojego pracodawcy, aby uzyskać informacje na temat świadczeń FERS znajdujących się w zestawieniu świadczeń lub poproś personel o odpowiednie informacje kontaktowe. Uzyskaj statystyki zatrudnienia w latach, miesiącach i dniach zatrudnienia, a następnie zażądaj niewykorzystanych godzin chorobowych, które się zgromadziły. Poproś o wartość trzech najwyższych płatnych lat płacowych.
Krok
Oblicz swoją kwotę procentową renty rocznej, uśredniając najwyższe trzy lata wynagrodzeń, a następnie faktorując jeden procent lub 1,1 procent tej wartości. Użyj jednego procenta, jeśli masz mniej niż 62 lata lub masz mniej niż 20 lat pracy; użyj 1,1 procent, jeśli masz więcej niż 62 lata i masz ponad 20 lat pracy. Dla celów ilustracyjnych: jeśli średni miesięczny dochód wynosi 3000 USD i masz 65 lat z 25-letnim stażem pracy, obliczyłbyś (3000 USD 0.011) 25 = 825 USD miesięcznie.
Krok
Oblicz liczbę godzin niewykorzystanych godzin chorobowych. Za każde 2.087 godzin niewykorzystanego czasu choroby możesz dodać 1 procent do trzech najwyższych lat wynagrodzenia.
Krok
Przelicz wypłatę renty na podstawie dostosowania zwolnienia chorobowego: (3000 USD 0.021) 25 = 1,575 $ miesięcznie.