Odliczenia podatkowe dla kelnerek

Dla osób z branży restauracyjnej, odkładanie podatków może być nieco mylące. Dzięki napiwkom, napiwkom i opłatom za karty kredytowe, pulom napiwków i programom do dzielenia się, obliczając, ile pieniędzy zarobiłeś - lub twoi pracownicy - i ile należy się rządowi, może być prawdziwym bólem w karku. Dobrą wiadomością jest to, że istnieje wiele ulg podatkowych dla kelnerek, a dzięki prowadzeniu dokładnych zapisów swoich porad możesz z nich skorzystać. Nie musisz płacić podatków od pieniędzy, których nie dotrzymałeś.

Kelnerki mogą odliczyć wiele przedmiotów, w tym składki typu tip-pool.

Gromadzenie napiwków

Nie płacisz podatków od porad, które musisz oddać; to nie jest twój dochód. Wiele restauracji wymaga od kelnerów i kelnerek udziału w systemach typu tip-pooling, w których ustalona ilość dziennych porad jest przydzielana niezakończonym pracownikom domu, takim jak autobusowicze i barmani usługowi. Ilość Twoich porad, które rozdałeś lub „wyrzuciłeś” innym pracownikom, może zostać potraktowana jako odliczenie przy składaniu zeznania podatkowego. IRS wymaga, aby serwery restauracji utrzymywały dokładny rachunek dochodów z napiwków, w tym ile pieniędzy otrzymaliście od klientów w gotówce lub na kredyt, ile wnieśliście do systemów zbierania napiwków i ile przekazaliście poszczególnym współpracownikom. Przechowuj szczegółowe informacje o tym, ile pieniędzy zarobiłeś w napiwkach i ile przydzielono - i komu - w celu uzyskania swoich składek jako ulg podatkowych.

Porady dotyczące opłat za przetwarzanie

Niektóre stany pozwalają właścicielom restauracji rozszerzyć odpowiedzialność fiskalną o opłaty za przetwarzanie kart kredytowych - lub ich część - na kelnerów i kelnerki. W momencie publikacji tylko Alaska, Kalifornia, Kolorado, Montana, Nevada, Oregon i Waszyngton zabraniają pracodawcom takich potrąceń. Standard branżowy dla potrąceń z opłat za przetwarzanie kart kredytowych wynosi około 3 procent. Na przykład, pracując w restauracji, która korzysta z tej procedury, otrzymasz jedynie 48,50 USD z kwoty 50 USD na karcie kredytowej. Jeśli Twój pracodawca potrąca opłatę za obsługę karty kredytowej od twoich wskazówek dotyczących opłat, możesz ubiegać się o odliczenie jako wydatek przy składaniu podatku dochodowego.

Przedmioty podlegające odliczeniu

Kelnerki i kelnerzy mogą również ubiegać się o ulgi podatkowe na produkty i usługi zakupione w ramach umów o pracę. Takie wydatki związane z pracą często obejmują cenę mundurów, fartuchów, plakietek, odznak pracowniczych i kart do przesuwania w celu uzyskania dostępu do systemu POS. Jeśli musisz nosić specjalne obuwie robocze - takie jak antypoślizgowe podeszwy lub stalowe palce - możesz również ubiegać się o profesjonalne obuwie. Gdy wymagane jest dostarczenie własnych narzędzi i materiałów eksploatacyjnych, takich jak tace do serwowania, narzędzia z prętami, długopisy i książeczki czekowe do podmuchów, każdy z tych przedmiotów można ubiegać o koszty pracy. Możesz również skorzystać z odliczenia, jeśli zapłaciłeś z własnej kieszeni za wszelkie obowiązkowe szkolenia lub zajęcia certyfikacyjne, takie jak warunki sanitarne lub alkoholowe.

Kredyty dla pracodawców

Właściciele restauracji mogą również kwalifikować się do niektórych ulg podatkowych związanych z kelnerkami. W momencie publikacji, zgodnie z prawem, serwery, które otrzymują więcej niż 20 USD miesięcznie na porady, są zobowiązane do zgłaszania wszystkich dochodów z napiwków swoim pracodawcom. Twój pracodawca jest odpowiedzialny za to, abyś konsekwentnie zarabiał przynajmniej tyle, ile wymaga minimalna stawka godzinowa. Jednak ma on możliwość wypłacenia Ci wynagrodzenia poniżej minimalnej płacy, jeśli Twoje wskazówki spełniają różnicę. W przypadku, gdy Twoje wskazówki nie powodują, że stawka godzinowa jest równa obowiązującej stawce minimalnej w twoim stanie, pracodawca musi nadrobić różnicę.

Jeśli Twój pracodawca zdecyduje się zapłacić kelnerom i kelnerom pełną minimalną stawkę godzinową, jest ona uprawniona do ubiegania się o 100-procentową sumę zwrotną za wszelkie podatki FICA płacone na podstawie wskazówek serwera, niezależnie od tego, czy zgłosisz je, czy nie. Jeśli jesteś pracodawcą ubiegającym się o kredyt typu tip-credit i płacąc swoim serwerom stawkę godzinową poniżej minimalnej płacy, nie możesz ubiegać się o kredyt za jakąkolwiek ilość wskazówek, które spowodują, że ich stawka zostanie ustalona na minimum. Kredyt typu tip-credit może być wykorzystany tylko w przypadku kwot napiwków przekraczających obecne przepisy dotyczące płacy minimalnej.