Spisu treści:
Zasiłki dla bezrobotnych zapewniają tygodniowe odszkodowanie osobom, które zostały oddzielone od swojego pracodawcy bez własnej winy. Odszkodowanie jest wypłacane według obniżonej stawki wynagrodzenia indywidualnego. Ponieważ każde państwo zarządza własną polityką zasiłków dla bezrobotnych, wymogi kwalifikacyjne dla osób pragnących ubiegać się o świadczenia mogą się różnić. Jednak każde państwo wymaga podobnych działań dla osób ubiegających się o świadczenia. W rzeczywistości wiele stanów posiada centra „One Stop”, w których bezrobotni mogą ubiegać się o świadczenia i znaleźć pracę.
Krok
Skontaktuj się z biurem ubezpieczenia od bezrobocia w swoim stanie natychmiast po odseparowaniu od pracodawcy. Bądź przygotowany na dostarczenie faktycznych informacji, takich jak ostatni dzień pracy, nazwa stanowiska i opis, adres i pracodawca, powód separacji i numer ubezpieczenia społecznego.
Krok
Poczekaj, aż otrzymasz powiadomienie od agencji dotyczące Twojego uprawnienia. Po określeniu kwalifikowalności poczekaj na informacje związane z tygodniową stawką świadczenia i „datą roszczenia”.
Krok
Zadzwoń w sprawie roszczenia w dniu wymienionym w formularzu roszczenia. Możesz również wysłać swoje roszczenie pocztą. Podczas rozmowy upewnij się, że wysłuchałeś wszystkich pytań przed udzieleniem odpowiedzi. Podaj swój numer ubezpieczenia społecznego.
Krok
Zgłaszaj wszelkie godziny przepracowane w ciągu tygodnia oprócz zarobionych zarobków. Jeśli wysyłasz swoje roszczenie, pamiętaj o podpisaniu dolnej części formularza przed wysłaniem.