Czy razem możesz otrzymać zasiłek dla pracowników i zasiłek dla bezrobotnych?

Kiedy dana osoba znajduje się poza pracą, rząd zapewnia pewne siatki bezpieczeństwa socjalnego i pomoc. Jeśli dana osoba nie może pracować z powodu obrażeń związanych z pracą, może pobierać świadczenia pracownicze od swojego pracodawcy. Jeśli stracił pracę w wyniku zwolnienia lub z innego powodu, który nie byłby jego winą, może kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli jednak ktoś spróbuje zebrać oba, mogą istnieć pewne ograniczenia i ograniczenia.

Co to jest odszkodowanie dla pracowników?

Prawie wszystkie rządy stanowe wymagają, aby firmy zatrudniające pracowników zapisywały się na programy ubezpieczenia od odszkodowań dla pracowników państwowych. Ubezpieczenie to gwarantuje, że pracownik poszkodowany w pracy otrzyma zapłatę za całą opiekę medyczną związaną z urazem. W wielu przypadkach pracownik może również kwalifikować się do zwrotu gotówki za wszelkie straty utracone w wyniku obrażeń. Jedynym wyjątkiem jest Teksas, gdzie pracodawcy mogą zrezygnować z programów ubezpieczenia pracowników państwowych. Teksas nadal wymaga od tych firm wyboru własnego ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa dla prywatnych pracowników. Kryteria kwalifikacji do otrzymywania komplementu pracowniczego, jak powszechnie wiadomo, różnią się w zależności od stanu, ale co najmniej prawie wszystkie programy gwarantują pracownikowi pełną opiekę medyczną za wszelkie obrażenia nabyte podczas pracy.

Kto kwalifikuje się do świadczeń z tytułu bezrobocia?

Zasiłki dla bezrobotnych to pieniężny program zwrotu kosztów, który jednostka otrzymuje po zwolnieniu, zwolnieniu z pracy lub zwolnieniu z pracy. Pracodawca, który wystrzelił lub zwolnił każdego pracownika, za który zapłacił więcej niż 1500 USD, musi wpłacić do państwowego programu zasiłków dla bezrobotnych, który wypłaci pracownikowi tygodniową stypendium pieniężne. Zasiłki dla bezrobotnych są programem państwowym, dlatego wymagania kwalifikacyjne różnią się w zależności od stanu. Ogólnie osoba musi pracować dla pracodawcy przez określony czas. Pracownik nie może zrezygnować z pracy lub pozostawić go z własnej woli, ani nie jest w stanie odrzucić jakiejkolwiek rozsądnej oferty pracy podczas otrzymywania zasiłków dla bezrobotnych. Niektóre państwa wymagają, aby osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych uczestniczyły w poszukiwaniu pracy w państwowej agencji ds. Bezrobocia.

Gromadzenie komplikacji i bezrobocia pracowników

Ogólnie rzecz biorąc, osoba fizyczna nie może jednocześnie otrzymywać składek pracowniczych i zasiłków dla bezrobotnych. Zasiłki dla bezrobotnych opierają się na założeniu, że dana osoba została zwolniona lub odeszła z realnej pracy. Świadczenia pracownicze są wypłacane osobom fizycznie niezdolnym do pracy z powodu obrażeń w miejscu pracy. Innymi słowy, jeśli możesz pracować, nie możesz otrzymać kompilacji pracowników; jeśli nie możesz pracować, nie możesz otrzymać bezrobocia.

Jednak niektóre stany zezwalają pracownikowi, który odniósł obrażenia w miejscu pracy i zostaje zwolniony podczas otrzymywania świadczeń pracowniczych w celu ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych. W tych stanach na ogół pracodawca otrzymuje kredyt na zasiłek dla bezrobotnych, który wypłaca temu pracownikowi, który może ubiegać się o kwotę, którą płaci w ramach składki pracowniczej dla tego samego pracownika lub odwrotnie, w zależności od tego, który pracownik złożył wniosek jako pierwszy. Na przykład, jeśli płaci pracownikowi 400 USD tygodniowo w ramach składek pracowniczych, a państwowa agencja ds. Bezrobocia ustala, że ​​pracownik ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych w wysokości 150 USD tygodniowo, pracodawca może potrącić 150 USD jako kredyt dla kompanii pracowników ilość. Pracownik nadal otrzyma w sumie 400 USD tygodniowo, tylko z dwóch oddzielnych programów zamiast jednego.

Inna pomoc publiczna

Podczas gdy pracownik na ogół nie może jednocześnie otrzymywać zarówno odszkodowań dla pracowników, jak i zasiłków dla bezrobotnych, to samo nie dotyczy otrzymywania jednego z tych programów wraz z inną pomocą publiczną, taką jak Medicaid, tymczasowa pomoc dla potrzebujących rodzin, znaczki żywnościowe, pomoc w przypadku katastrof i Ubezpieczenie społeczne dla osób niepełnosprawnych. Wytyczne i wymogi kwalifikowalności różnią się w zależności od stanu, ale ogólnie rzecz biorąc, możesz otrzymać albo składki pracownicze, albo zasiłki dla bezrobotnych, i nadal kwalifikujesz się do innych programów świadczeń publicznych, dla których spełniasz wymogi kwalifikujące dochód gospodarstwa domowego.