Spisu treści:
Uposażenie to termin prawny, który możesz zobaczyć w umowie o pracę. Odnosi się do odszkodowania za zatrudnienie lub za prowadzenie biura. Termin pochodzi od łacińskiego słowa „emolumentum”, co oznacza opłatę na rzecz młynarza za mielenie ziarna.
Charakterystyka uposażeń
Termin miesięczny uposażenie zwykle odnosi się do wynagrodzenia podstawowego osoby płaconej w przyrostach miesięcznych. Załóżmy, że twój pracodawca twierdzi, że otrzymasz miesięczny uposażenie w wysokości 4000 USD. Oznacza to po prostu, że zarabiasz raz w miesiącu, a twoja pensja wynosi 4000 USD miesięcznie. Uposażenia mogą również odnosić się do odszkodowania w szerszym znaczeniu, które obejmuje wszystkie rekompensaty otrzymywane przez daną osobę. Agencje rządowe mogą korzystać z uposażenia w ten sposób, gdy odnoszą się do wynagrodzenia i innej rekompensaty dla osoby wyznaczonej na oficjalne stanowisko. Kiedy wynagrodzenie jest używane w odniesieniu do całkowitego odszkodowania, może ono obejmować premie, dodatki na wydatki i świadczenia, takie jak ubezpieczenie zdrowotne lub emerytury.