Spisu treści:
Internal Revenue Service klasyfikuje premię jako podlegającą opodatkowaniu rekompensatę, więc Uncle Sam będzie chciał jej dużej części. Bonusy są dodawane do innych dochodów i są opodatkowane stawką procentową najwyższego przedziału podatkowego - lub nawet więcej, jeśli pieniądze bonusowe popychają Cię do następnego przedziału. Możesz jednak uniknąć podatków, umieszczając premię w 401 (k).
Osłaniasz swój bonus
IRS nie ma żadnej reguły przeciwko dodaniu premii do 401 (k), ale niektóre plany firmy nie pozwalają na to. Skontaktuj się z administratorem planu 401 (k), aby się dowiedzieć. Ponadto IRS ustala maksymalny roczny limit 401 (k) składek, który jest okresowo korygowany o inflację. W momencie publikacji limit wynosił 17.500 USD, przekraczając 23 000 USD dla osób powyżej 50 roku życia. Kwota premii plus inne składki do 401 (k) nie może przekroczyć limitu. Na przykład, jeśli Twój limit wynosi 17.500 $, a już wpłaciłeś 9,000 $, możesz wnieść maksymalnie 8,500 $ w bonusowe pieniądze na ten rok.