Spisu treści:
Niepełnosprawność to bardzo realny problem, który wpływa na zdolność pracownika do wykonywania pracy i zarabiania na życie. Według Administracji Ubezpieczeń Społecznych 30 procent wszystkich nowych pracowników będzie cierpiało na jakąś formę niepełnosprawności przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Ubezpieczenie społeczne, które zapewnia również świadczenia dla seniorów, niezależnie od ich statusu niepełnosprawności, oferuje ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności pracownikom, którzy w przeciwnym razie borykaliby się z utratą środków do życia.
Potrzeba wypełnienia
Program ubezpieczeń społecznych dla osób niepełnosprawnych zapewnia pieniądze pracownikom niepełnosprawnym, którzy najbardziej ich potrzebują. Jedynie pracownicy, którzy powinni być niepełnosprawni przez co najmniej pełny rok lub których obrażenia spowodują śmierć, kwalifikują się do otrzymania świadczeń. Pracownicy ci są co najmniej przez rok pozbawieni pracy, co naraża ich na znacznie większe ryzyko trudności finansowych, w tym utraty domów lub bankructwa. Podczas gdy inne programy ubezpieczeń rentowych płacą pracownikom za krótkoterminową niepełnosprawność, ZUS koncentruje się na najcięższych przypadkach.
Ograniczone uprawnienia
Ubezpieczenie społeczne płaci jedynie świadczenia z tytułu niepełnosprawności pracownikom, którzy spełniają określone kryteria. Aby określić uprawnienia, Urząd Ubezpieczeń Społecznych analizuje wiek pracownika i historię zatrudnienia. Pracownicy niepełnosprawni musieli przepracować pewien procent czasu w przeszłości, aby się zakwalifikować. Wymagania te różnią się w zależności od wieku. Na przykład 30-latek, który stał się niepełnosprawny, musi przepracować co najmniej 4–1 / 2 lata między 21 a 30 rokiem życia. 50-latek musi jednak pracować przez pięć z 10 lat natychmiast przed niepełnosprawnością i łącznie co najmniej siedem lat od 21 roku życia.
Przetwarzanie
Proces aktywacji roszczenia o świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z Ubezpieczeń Społecznych może być powolny i złożony. Pracownicy muszą zgłosić roszczenie wkrótce po wyłączeniu, a pełny proces może potrwać do pięciu miesięcy, zanim nadejdzie pierwszy czek. Administracja Ubezpieczeń Społecznych dokona przeglądu dokumentacji pracownika, a także skonsultuje się z lekarzami, którzy są zaznajomieni ze stanem pracownika. Jeśli agencja zaprzecza roszczeniu, pracownik może odwołać się od tej decyzji, ale dodaje to więcej czasu na proces i może, ale nie musi, spowodować odwrócenie decyzji.
Finansowanie
Zasiłki inwalidzkie z Ubezpieczeń Społecznych mają tę zaletę, że czerpią fundusze z istniejących źródeł dochodów federalnych. Te pieniądze pochodzą z wypłat z rachunków zwanych FICA, lub Ustawy o Federalnych Składkach Ubezpieczeniowych, oraz podatków od osób pracujących na własny rachunek. Pieniądze z wypłat dla pracowników trafiają do federalnego funduszu powierniczego Federal Disability Insurance, gdzie menedżerowie inwestują pieniądze i zwiększają wartość funduszu, aby wypłacić świadczenia pracownikom, gdy staną się oni niepełnosprawni. Wraz z upływem czasu fundusz może wspierać więcej pracowników i wypłacać świadczenia bez ryzyka uszczuplenia.