Spisu treści:
Elastyczne konta wydatków (FSA), stworzone po to, by pomóc pracownikom zmniejszyć wydatki medyczne z własnej kieszeni, są świadczeniem zapewnianym przez pracodawcę, które pozwala pracownikom na odkładanie wstępnie opodatkowanych środków na specjalne konto dzięki odpisom płacowym. Osoba fizyczna może korzystać z funduszy FSA, aby pomóc w opłaceniu kopii lub zabiegów nieobjętych ubezpieczeniem medycznym. Zasady dotyczące funduszy FSA wpływają na ilość pieniędzy, które osoby prywatne mogą przeznaczyć na następny rok.
Okresy roszczenia
Począwszy od 2011 r. Pracownik musi ponieść koszty leczenia w określonym terminie, aby otrzymać zwrot kosztów. Wszelkie pieniądze pozostawione w FSA po zakończeniu okresu reklamacji nie zostaną zwrócone pracownikowi ani przeniesione na następny rok. Ponadto pracownik nie może uzyskać dostępu do wygasłych niewykorzystanych środków, aby zapłacić za wydatek kwalifikujący się do zwrotu na oddzielnym koncie.
Bez recepty
Z wyjątkiem insuliny pracownicy nie mogą wykorzystywać środków FSA na leki dostępne bez recepty. Narkotykami kwalifikującymi się do refundacji są tylko leki przepisane przez lekarza. „Kiplinger” radzi swoim czytelnikom, aby prosili lekarzy o przepisywanie leków bez recepty regularnie stosowanych, aby mogli kupować je za pomocą pieniędzy FSA. Leki, które mogą być stosowane bez recepty, często obejmują leki alergiczne, leki na kaszel i przeziębienie oraz leki przeciwbólowe. Aby otrzymać zwrot kosztów, pracownik musi dostarczyć dostawcy FSA firmy kopię recepty i pokwitowania. Ci, którzy łamią zasady i wykorzystują fundusze FSA na wydatki medyczne, które nie kwalifikują się do zwrotu kosztów, mogą zostać obciążeni opłatą za wykorzystaną kwotę, plus dodatkowe 20 procent.
Zasięg dla dorosłych dzieci
Jedynie dzieci uznane za osoby pozostające na utrzymaniu do celów podatkowych są uprawnione do otrzymania ubezpieczenia na koncie FSA rodzica, bez względu na wiek dziecka lub uprawnienie do ubezpieczenia w ramach grupowego planu ubezpieczenia zdrowotnego rodziców. Pracownicy mogą obejmować każde dziecko, które nie ukończyło 27 lat na koncie FSA, nawet jeśli dziecko nie jest uważane za osobę zależną lub nie mieszka w domu rodzica. Przed podjęciem decyzji o tym, ile pieniędzy należy przeznaczyć na fundusz FSA, dobrym pomysłem jest zwrócenie się do działu zasobów ludzkich w jej firmie o uprawnienia jej dzieci do korzystania z funduszy FSA.
Limity FSA
Pracownicy mogą zaoszczędzić do 4000 USD na elastycznym koncie wydatków rocznie. Jednak w 2013 r. Maksymalne roczne składki na konta FSA skurczą się do 2500 USD. Dlatego, przed zmianą, na korzyść jednostki należy poddanie się planowym zabiegom medycznym, takim jak laserowa operacja oka.