Spisu treści:
Data obliczenia usługi, znana również jako SCD, określa, kiedy pracownik federalny staje się uprawniony do określonej korzyści. Świadczenia te obejmują podwyżki płac, wakacje, promocje i emerytury. SCD rozlicza się, gdy pracownik został początkowo zatrudniony, kiedy odłączył się od zatrudnienia i od czasu spędzonego na urlopie między tymi terminami. Ostateczne obliczenie pozwala administratorom świadczeń ocenić, kiedy i czy pracownik jest uprawniony do otrzymywania świadczeń.
Data wejścia w życie
Federalny Urząd Zarządzania Personelem definiuje „faktyczną datę powołania” jako datę, faktyczną lub skonstruowaną, używaną do określania świadczeń na podstawie tego, jak długo dana osoba pracowała w agencji federalnej. Administratorzy świadczeń korzystają ze skutecznej daty powołania pracownika federalnego jako daty rozpoczęcia kwalifikowania się do świadczeń. Data wejścia w życie może być pierwszym dniem pracy pracownika lub może to być data wywodząca się z agencji pracownika, stanowiska lub lat służby.
Kredytowa usługa
Pracownicy federalni z wcześniejszym doświadczeniem wojskowym lub cywilnym mogą wykorzystać swój czas na obliczenie SCD. Wcześniejsze doświadczenie pracownika, zwane czasem „wiarygodnej usługi”, idzie w kierunku „cofnięcia” jego SCD. Na przykład weteran piechoty morskiej zajmuje cywilną pozycję w Pentagonie. Weteran został zwolniony po trzech latach, 11 miesiącach i 25 dniach służby. Datą początkową dla stanowiska cywilnego jest 31 grudnia 2014 r. SCD będzie 6 stycznia 2011 r. Po dokonaniu korekty za jego służbę.
Separacje usług
Jeśli pracownik został odseparowany od służby federalnej na dłużej niż trzy kolejne dni, za które nie zapłacono, te separacje usług idą również w kierunku obliczenia SCD. Ponieważ pracownicy ci nie uczestniczyli w federalnych programach świadczeń pracowniczych podczas ich separacji, muszą nadrobić ten czas, aby kwalifikować się do tych świadczeń. Korzystając z powyższego przykładu, pracownik Pentagonu został odseparowany od zatrudnienia wojskowego i cywilnego przez sześć miesięcy. Nowa SCD zostanie przesunięta o sześć miesięcy do 6 lipca 2011 r.
Redukcja mocy
Niektóre departamenty służby cywilnej mogą doświadczyć cięć w liczbie zatrudnionych pracowników. Te cięcia, zwane „obowiązującą redukcją”, są podobne do zwolnień w sektorze prywatnym. Administratorzy używają SCD do określenia, których pracowników zachowają, a których zwolnią. Mogą również dostosować SCD na podstawie poprzednich ocen wydajności pracownika. Pracownicy z wcześniej dostosowanym SCD są bardziej skłonni do zachowania.