Spisu treści:
Większość aplikacji o pracę wymaga podania listy ostatnich trzech zadań i daje możliwość dodania dodatkowej historii pracy, jeśli chcesz. Jeśli masz długą historię pracy, możesz nie chcieć tego uwzględniać, ponieważ oczy twojego pracodawcy mogą się przesłonić i może przestać czytać twoje zgłoszenie. Uwzględnij wystarczającą historię pracy, aby dać swojemu przyszłemu pracodawcy poczucie, kim jesteś, nie wymieniając wszystkich miejsc pracy.
10-letni standard
Chociaż nie ma konkretnej zasady dotyczącej tego, jak daleko się posunąć, wymieniając historię swojej pracy, Frank Dadah z Winter & Wyman twierdzi, że powinieneś wrócić nie później niż 10 lat, zgodnie z careerbuilder.com. Jeśli uwzględnisz zbyt wiele historii pracy, ryzykujesz przytłoczenie potencjalnego pracodawcy i nie zostaniesz wezwany na rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego należy odciąć go o około 10 lat. Jeśli jednak pracowałeś w jednym miejscu pracy przez ponad 10 lat, umieść prawidłową datę rozpoczęcia i zakończenia tej pracy, aby pracodawcy mogli odczuć lojalność Twojej firmy.
Ukośne CV
Przedstawienie odpowiedniego doświadczenia zawodowego jest ważniejsze niż całkowita ilość posiadanego doświadczenia zawodowego. Większość wniosków o pracę zawiera CV, więc możesz wspomnieć o trzech ostatnich pracach, które trzymałeś w aplikacji, i użyć CV do podkreślenia doświadczenia zawodowego, które pokazuje twoją zdolność do wykonywania określonej pracy, do której jesteś zatrudniony. Możesz zrezygnować z doświadczenia zawodowego w innych dziedzinach, chyba że możesz dostosować je do pracy, o którą aktualnie się ubiegasz.
Określ oczekiwania pracodawcy
Twój potencjalny pracodawca może oczekiwać, że będziesz miał dłuższą historię pracy, w zależności od rodzaju pracy, o którą się ubiegasz. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko kierownicze, Twój pracodawca może oczekiwać, że będziesz miał lata, jeśli nie dziesięciolecia, doświadczenia w wybranej dziedzinie. Dostosuj swoją historię pracy do oczekiwań pracodawcy najlepiej, jak potrafisz. Użyj krótszego życiorysu dla prac, które nie wymagają dużego doświadczenia i dłuższego życiorysu dla prac wymagających dużego doświadczenia.
Inne uwagi
Pracodawcy często marszczą brwi na długie przerwy między okresami zatrudnienia, więc nie chcesz zostawiać dużych dziur w swoim CV. Nie wymieniaj tylko krótkich lub tymczasowych miejsc pracy kosztem długoterminowych miejsc pracy; to sprawia, że wydaje się, że nie możesz pozostać przy jednym zadaniu przez dłuższy czas. Dąż do równowagi; nie wymieniaj zbyt wielu miejsc pracy, ale też nie tnij swojego CV w niekorzystny sposób.