Istnieją dowody na to, że franchising może być kolejną ważną rzeczą dla właścicieli małych firm. Są świetnym sposobem na zdobycie pierwszych miejsc w grze i mogą tworzyć miejsca pracy dla całych rodzin, jeśli tak planujesz. Powiedział, że możesz pomyśleć dwa razy przed podjęciem franczyzy jako rodzina, zgodnie z nowymi badaniami.
Międzynarodowy zespół profesorów przeanalizował trendy we franczyzach rodzinnych i nie-rodzinnych i doszedł do uderzającego wniosku: praca z rodziną kosztuje zyski. W rzeczywistości franczyzy prowadzone przez rodziny generowały prawie 7% niższą sprzedaż na pracownika. Dotyczyło to prawie 15 000 firm w Stanach Zjednoczonych i Korei Południowej.
Jeśli zastanawiasz się, dlaczego tak jest, to właściwie z powodów, które prawdopodobnie myślałeś. „Dążenie do celów nieekonomicznych, niższa formalizacja i profesjonalizacja, praktyki okopywania i nepotyzmu oraz ograniczona zdolność do rekrutacji wysokiej jakości pracowników spoza rodziny … mogłyby zmniejszyć sprzedaż i zwiększyć koszty płac”, piszą naukowcy. Wymyślili też trudną liczbę kosztów: sprzedaż w rodzinnych franczyzach była niższa o około 19 000 USD na pracownika.
Nie oznacza to, że nie można z powodzeniem budować firmy z rodziną, ale są z pewnością dodatkowe czynniki, które mogą skomplikować przedsięwzięcie. Przejrzysta komunikacja jest zawsze kluczowa w każdym przedsiębiorstwie, ale możliwość opuszczenia pracy przy drzwiach wejściowych - zwłaszcza, jeśli jest to twój pierwszy raz, sprawi, że zarówno praca, jak i czas Twojej rodziny będą znacznie przyjemniejsze.