Spisu treści:

Anonim

Dywidenda stanowi udział w zyskach, które spółka przekazuje swoim akcjonariuszom. Dywidendy mogą być wypłacane w formie gotówki lub akcji i mają charakter rezydualny, ponieważ reprezentują dochody wypłacane akcjonariuszom po spełnieniu wszystkich zobowiązań spółki, a kierownictwo przeznaczyło środki na reinwestycję w biznes.

Firmy często ustanawiają formalną politykę dywidendową określającą proporcję zarobków wypłacanych akcjonariuszom.

Krok

Zamów sprawozdania finansowe spółki. Pierwszym krokiem w obliczaniu rezydualnej polityki dywidendowej spółki jest uzyskanie dostępu do jej sprawozdań finansowych. Wszystkie spółki notowane na giełdzie muszą rejestrować roczne i kwartalne raporty w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd. Raporty te są dostępne bezpłatnie w bazie danych EDGAR internetowej korporacyjnej informacji finansowej. Jeśli firma jest prywatna, skontaktuj się z firmą, aby zażądać jej dokumentacji finansowej.

Krok

Zanotuj dochód netto spółki i dywidendy wypłacone akcjonariuszom. Przejdź do rachunku zysków i strat firmy i znajdź dochód netto lub zysk netto. Liczba ta odzwierciedla zysk firmy po uwzględnieniu wszystkich wydatków, w tym odsetek i podatków. Jeśli spółka wypłaca dywidendę, zwykle pojawia się poniżej linii dochodu netto jako dywidendy wypłacane akcjonariuszom.

Krok

Oblicz współczynnik retencji firmy. Współczynnik retencji, czyli współczynnik zwrotu, opisuje proporcję zarobków zatrzymanych w stosunku do zarobków wypłacanych w formie dywidendy. Na przykład firma, która wygenerowała 1000 USD zysku netto i wypłaciła dywidendę w wysokości 200 USD w ciągu jednego roku, ma współczynnik retencji 80%. Ta statystyka jest miarą rezydualnej polityki dywidendowej spółki.

Krok

Powtórz ten sam proces przez dowolną liczbę okresów historycznych. Firma może zdecydować się na stabilną dywidendę, taką, która rośnie lub jest ustalana arbitralnie. Aby zrozumieć politykę dywidendy rezydualnej firmy, oblicz współczynnik retencji dla więcej niż jednego okresu historycznego i zwróć uwagę na wszelkie zmiany.

Zalecana Wybór redaktorów