Spisu treści:
Jeśli planujesz wakacje lub chcesz mieć pewność, że będziesz miał odpowiedni czas wolny, jeśli zachorujesz, możesz obliczyć zasiłek urlopowy lub zaplanować go na podstawie przewidywanych godzin. Jest to proste, jeśli przyznano Ci określoną liczbę dni wolnych w ciągu roku, ale jeśli zgromadzisz określoną liczbę godzin lub dni przepracowanych dni, obliczenie ma kilka kroków.
Krok
Łączna liczba godzin przeniesionych z poprzedniego roku. Niektórzy pracodawcy ograniczają liczbę godzin, które można przewozić z roku na rok, więc upewnij się, że wykorzystasz ten czas, zanim go stracisz. Wyłam PTO na dwa oddzielne obliczenia, jeden na urlop i jeden na zwolnienie chorobowe, jeśli twój pracodawca przechowuje ten czas w dwóch oddzielnych basenach.
Krok
Dowiedzieć się, ile godzin naliczyłeś do tej pory. Jeśli nie masz oświadczenia, podziel liczbę przepracowanych godzin (lub dni, jeśli dotyczy) według stawki naliczonej przez PTO. Na przykład, jeśli do tej pory przepracowałeś 400 godzin w tym roku i gromadzisz PTO w tempie 1 godziny za każde 16 przepracowanych godzin, podziel 400 przez 16, aby uzyskać naliczone do tej pory godziny, 25.
Krok
Wykonaj te same obliczenia dla przewidywanych godzin. Na przykład, jeśli chcesz obliczyć godziny naliczone do określonej daty, podziel liczbę przepracowanych godzin według stopy naliczania. Jeśli będziesz pracował kolejne 1200 godzin w podanym terminie, w tym przykładzie, dzieląc przez 16, oznacza to 75 godzin.
Krok
Dodaj swoje całkowite godziny przeniesione, zarobione do tej pory i przewidywane przez Ciebie PTO, które zarobisz, aby uzyskać łączną liczbę godzin do określonej daty. W tym przykładzie, jeśli przewieźliście ponad 40 godzin, zgromadziliście 25 i planujecie zdobyć jeszcze 75, mielibyście do tego czasu 140 godzin pracy PTO, około 3,5 tygodnia na 40-godzinny tydzień pracy.