To wystarczający wysiłek, aby śledzić swoje życie, gdy tylko troszczysz się o siebie. Weź udział w swoich obowiązkach jako rodzic, a sprawy bardzo szybko się komplikują. Jedyną rzeczą, która jest łatwa, jest poczucie winy z powodu harmonogramu pracy, ale w rzeczywistości są dobre wiadomości dla pracujących rodziców, bez względu na ich zmiany.
Socjolodzy z University of Washington opublikowali właśnie badania dotyczące rodziców o „niestandardowych” godzinach pracy, tych spoza grupy 9 do 5. Badanie ma pewne ograniczenia, przede wszystkim, że skupia się na dwójkach rodziców, przeciwnych płciach, w których jeden rodzic ma niestandardowy harmonogram. Niemniej jednak jego odkrycia są interesujące. Na przykład chłopcy radzili sobie dobrze z jednym z rodziców na nocnej zmianie, a wszystkie dzieci radziły sobie dobrze z matką pracującą w nocy. Obrotowe lub dzielone zmiany powodowały jednak problemy behawioralne.
Bez względu na wszystko, najlepszym scenariuszem dla pracujących rodziców jest spójny harmonogram, o tej samej porze każdego dnia tygodnia. Ten rodzaj stabilności łagodzi negatywne skutki dla dzieci niezależnie od tego, kiedy którykolwiek z rodziców pracuje. Ponownie, to badanie i poprzednie badania potwierdzają, że jest to trudniejsze dla samotnych rodziców i rodzin o niskich dochodach. Ale pokazuje również, że możliwe jest rozwiązanie - szczególnie, jeśli pracodawcy i decydenci wejdą na pokład.
Niezależnie od tego, czy jesteś rodzicem, czy nie, sprawiedliwy dostęp do takich rzeczy jak elastyczność miejsca pracy, przystępna opieka nad dziećmi i urlop rodzicielski sprawiają, że warunki są lepsze dla wszystkich pracowników. Jeśli istnieje sposób, aby uczynić życie bardziej stabilnym dla dorosłych i dla dzieci, warto to robić.