Spisu treści:

Anonim

Może się zdarzyć każdemu: z powodu rachunków z powodu jakiejś katastrofy finansowej, a następną rzeczą, którą wiesz, wierzyciel podnosi pieniądze z wypłaty - pieniądze, których rozpaczliwie potrzebujesz na inne wydatki na życie. To jest zajęcie płac, i zarówno prawo federalne, jak i stanowe określają limity ile wierzycieli może przyjąć od Ciebie.

Jak działa Garnishment

Większość wierzycieli nie może ozdobić twoich zarobków bez uprzedniego pozwania cię w sądzie i uzyskania orzeczenia przeciwko tobie, ale po tym, jak wierzyciel wyda wyrok, może zwrócić się do sądu o nakaz zajęcia i doręczyć go swojemu pracodawcy. Kiedy twój pracodawca otrzyma zamówienie, jest prawnie zobowiązany wstrzymać procent swojego wynagrodzenia i wyślij go swojemu wierzycielowi.

Stan a prawo federalne

Prawo federalne jest punktem odniesienia, jeśli chodzi o limity zajęcia. Państwa nie mogą pozwolić wierzycielom na podjęcie czegoś więcej niż to, co przewidziano w tytule III ustawy o ochronie kredytów konsumenckich, ale jeśli prawo państwa jest łagodniejsze niż warunki CCPA, złapiesz przerwę, ponieważ to przeważyłoby. Legalna strona internetowa Nolo oferuje obszerną bazę danych, która może powiedzieć, jakie są limity w miejscu zamieszkania. Prawo federalne jest szczegółowo opisane w tytule 15 Kodeksu USA, dzięki czemu można je porównać z innymi.

Limity federalne

Federalne prawo ogranicza garnirunki o 25 procent dochodu do dyspozycji. Wierzyciele nie mogą wziąć więcej niż to i mogą być ograniczeni do mniej. Jeśli jesteś osobą o niskich dochodach, mogą wziąć tylko część swojej wypłaty, która przekracza 30-krotność krajowej płacy minimalnej w wysokości 7,25 USD za godzinę od chwili publikacji.

Określanie swojego dochodu jednorazowego

Porady zazwyczaj nie są uwzględniane w dochodzie do dyspozycji, więc ta część twoich zarobków jest prawdopodobnie bezpieczna, jeśli pracujesz w pracy, w której wskazówki są powszechne. Dochód do dyspozycji obejmuje wynagrodzenie, wynagrodzenia, premie, prowizje i większość źródeł dochodów emerytalnych. Możesz odjąć obowiązkowe potrącenia od podatków stanowych i federalnych, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia od bezrobocia, ale nie od opłat związkowych, odliczeń ubezpieczeniowych lub składek na plan emerytalny, chyba że są one wymagane przez prawo. Dochód do dyspozycji, na którym opiera się garnirowanie, pozostaje po tych odliczeniach.

Wiele ozdób

Nie możesz zostać zwolniony, ponieważ twój pracodawca jest niezadowolony z ozdabiania twoich zarobków, przynajmniej za pierwsze zlecenie zajęcia. Twoja praca może zostać zakończona, jeśli twoje zarobki są zdobywane dwa lub więcej razy.

Zalecana Wybór redaktorów