Trudno uwierzyć, że ruch #MeToo (w obecnym wcieleniu) ma mniej niż rok. Niektóre zmiany w ruchu przeciwko molestowaniu seksualnemu i nękaniu ze względu na płeć były monumentalne; inni zdają się nie mieć żadnych problemów. Rozmawiamy teraz o tym problemie - a naukowcy mają o wiele więcej powodów, aby to zbadać.
Eksperci często dyskutują o tym, co napędza ludzi do ich wykorzystania. Dwóch psychologów z Uniwersytetu Ohio właśnie opublikowało badanie sugerujące, że mężczyźni, którzy nękają kobiety w pracy, robią to, ponieważ … boją się wyglądać niekompetentnie. „Odkrycia… sugerują, że mężczyźni niekoniecznie molestują seksualnie kobiety, ponieważ dążą do zaspokojenia seksualnego, ale raczej dlatego, że ich niepewność związana z postrzeganiem ich jako niekompetentnych skłania ich do podważania pozycji kobiety w hierarchii społecznej”, mówi współautor Kimberly Rios w komunikacie prasowym.
Lub, jak podsumowuje Leah Halper: „Obawa, że inni będą postrzegać cię jako niekompetentnego, jest lepszym predyktorem molestowania seksualnego niż twoja samoocena niekompetencji”.
Nawet nasze rosnące zrozumienie zakresu molestowania seksualnego w miejscu pracy jest z definicji niezgłoszone. Pracodawcy również nie wspierają kobiet w pełnym zakresie. W rzeczywistości, jeśli szkoda emocjonalna spowodowana w pracy również spowoduje obrażenia finansowe, prawdopodobnie otrzymasz za to mniej rekompensaty niż wtedy, gdy doznasz cierpienia emocjonalnego. Ale jeśli osobiście stale patrzysz przez ramię, próbując udowodnić, że jesteś najlepszym psem, rozważ pracę nad tym. Nawet jeśli nigdy nie wyobrażasz sobie, że popełniasz krzywdę, jest wiele sposobów, aby ludzie czuli się niekomfortowo. Sprawdź siebie, zanim sam się zniszczysz - i twoich kolegów.