Spisu treści:
Episkopalian nie wstępuje do kapłaństwa za wynagrodzenie i świadczenia, ale w większych diecezjach i zgromadzeniach kapłan może zarabiać na godne życie, służąc swojemu zgromadzeniu. Kapłan episkopalny otrzymuje wynagrodzenie za swoje usługi ze środków zgromadzonych bezpośrednio przez kongregację, a wynagrodzenie często obejmuje dodatkowe świadczenia w celu zapewnienia opieki zdrowotnej i pokrycia związanych z tym wydatków biznesowych. O wysokości odszkodowań decyduje diecezja zgodnie z zaleceniami wytyczonymi przez komitety personalne.
Bezpośrednia rekompensata
Każdy kapłan biskupi pobiera pensję bezpośrednio od zgromadzenia, któremu służy. Konkretny poziom odszkodowania, jaki kongregacja episkopalna musi zapłacić swojemu kapłanowi, podlega zasadom i polityce całej diecezji. Generalnie kongregacja musi również zapewnić mieszkanie i narzędzia dla swojego kapłana.
Korzyści
Diecezje episkopalne nakazują także szczególne korzyści dla kapłanów kongregacji, za które kongregacja musi zapłacić. Świadczenia te obejmują między innymi płatności emerytalne, ubezpieczenie zdrowotne i inne ważne ubezpieczenia medyczne. Inne koszty uważane za wydatki zawodowe, w tym koszty korzystania z samochodu lub telefonu komórkowego dla służbowego zgromadzenia, są często pokrywane przez kongregację.
Przepisy diecezjalne
Diecezja episkopalna zaleca minimalny poziom odszkodowania, jaki kongregacja musi zapewnić swojemu kapłanowi, ale zbory są w stanie wyjść poza ten poziom, jeśli są chętne i zdolne. Minimalna zalecana pensja diecezji biskupiej Indianapolis w 2010 r. Dla księży, w tym pensja, mieszkanie i inne świadczenia, wynosi 52.275 USD. Wiele diecezji ma wielopoziomowy system płac, który różni się w zależności od doświadczenia lub innych czynników. Wynagrodzenie dla księży w diecezji biskupiej w Nowym Jorku, pracujące krócej niż trzy lata, wynosi 36 500 USD rocznie. Po trzech latach kapłani zarabiają 41 700 USD rocznie; po 10, 43 800 $; i po 15, 49.500 dolarów.Poziom diecezji biskupiej w Waszyngtonie na podstawie doświadczenia i dochodów zgromadzenia; Dziesięcioletni kapłani w kościołach zarabiających mniej niż 129 000 USD zarabiają 49 496 USD, podczas gdy księża z takim samym doświadczeniem w kościołach o dochodach przekraczających 840 000 USD zarabiają 69 886 USD rocznie.
Samozatrudnienie
Dla celów prawnych kapłani episkopalni są uważani za samozatrudnionych. Wymaga to od nich opłacania składek na ubezpieczenie społeczne według wyższej stawki składek na własny rachunek (SECA). Kongregacje mogą być zobowiązane do zapłaty różnicy między tą stawką a stawką federalnej składki na ubezpieczenie (FICA) pobieranej od pracowników, którzy nie prowadzą działalności na własny rachunek. Dochód księdza biskupiego jest również opodatkowany tak, jakby kapłan był samozatrudniony; jakakolwiek część podatków kapłana płaconych przez kongregację jest traktowana jako dochód i musi być odzwierciedlona w zeznaniu podatkowym w następnym roku. Publikacja Urzędu Podatkowego 517, „Zabezpieczenia społeczne i inne informacje dla członków duchowieństwa i pracowników religijnych”, zawiera szczegółowe informacje na temat podatków i świadczeń socjalnych dla duchowieństwa.