Spisu treści:
Podróż życia nie zawsze jest przyjemna. Niektóre problemy są niewielkie i łatwe do opanowania, podczas gdy inne, takie jak niepełnosprawność lub nieoczekiwana śmierć głównego żywiciela, kolidują z naszą zdolnością do życia w szczęściu i produktywności. Aby zapewnić wsparcie, rządy federalne i stanowe, przy współpracy pracodawców, ustanowiły różne rodzaje programów ubezpieczeń społecznych. Ubezpieczenie społeczne pomaga wielu rodzinom radzić sobie z utratą lub trudnościami wynikającymi z bezrobocia, przejścia na emeryturę lub niepełnosprawności.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Najbardziej powszechna forma ubezpieczeń społecznych, Social Security, pomaga osobom na emeryturze lub niepełnosprawnym, a ich rodziny utrzymują zdrowy standard życia. Według National Academy of Social Insurance, jedno na cztery gospodarstwa domowe otrzymuje miesięczne dochody z Social Security. Programy, dzięki którym niepełnosprawni i emerytowani beneficjenci zarabiają na swoich dochodach, otrzymują finansowanie poprzez ulgi podatkowe płacone przez dzisiejszych pracowników i ich pracodawców. W przeciwieństwie do innych programów ubezpieczeń społecznych, Ubezpieczenie Społeczne jest uprawnionym programem płatności i nie jest oparte na szczególnych potrzebach życia beneficjenta. Płatności otrzymane przez osobę odzwierciedlają jej historię płatności w programie Ubezpieczeń Społecznych i muszą spełniać mniejszą zdolność beneficjenta do utrzymania określonego poziomu życia, pomagając mu jednocześnie radzić sobie z potencjalnym ryzykiem zdrowotnym i finansowym.
Medicare
Medicare pokrywa wiele kosztów leczenia starszych i niepełnosprawnych pracowników i weteranów. Medicare ma kilka różnych poziomów programów, które wpływają na rodzaje świadczeń otrzymywanych przez beneficjentów. Niektóre poziomy planu obejmują różne procedury i zapewnią pomoc przy rachunkach poniesionych w związku z pobytem w szpitalu, pokryciem recepty i wizytami u lekarza. Podobnie jak ubezpieczenia społeczne, Medicare otrzymuje finansowanie poprzez podatki odliczane od obecnych pracowników.
Kompensacja pracowników
Workers Compensation to program ubezpieczeń społecznych, którego celem jest ochrona pracowników, którzy doznali obrażeń w miejscu pracy. Programy nakazane przez państwo pokrywają część kosztów medycznych poniesionych z powodu obrażeń, a także odzyskanie części utraconych wynagrodzeń pracownika z powodu czasu wolnego od obrażeń. Ubezpieczenie od odszkodowań zapewnia również program dla osób niepełnosprawnych, który pomaga pracownikom niepełnosprawnym utrzymać zrównoważony dochód dla ich rodzin. Oprócz ochrony pracowników ubezpieczenie zakupione przez pracodawców za pośrednictwem programów kompensacyjnych zapewnia ochronę przed procesami sądowymi wszczętymi przez poszkodowanego pracownika.
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia zapewnia tymczasową ochronę finansową pracownikom, którzy doświadczyli nieoczekiwanych zwolnień z powodu braku pracy i innych przyczyn, które nie są winą pracownika. Programy bezrobocia chronią również pracowników, którzy doświadczają bezrobocia z powodu klęsk żywiołowych, takich jak powodzie i huragany.Finansowanie ubezpieczenia na wypadek bezrobocia odbywa się poprzez podatek od bezrobocia pracodawcy. Firmy mogą obniżyć swoje stawki podatkowe, zapobiegając roszczeniom i uniemożliwiając nieuzasadnione roszczenia. Państwa określają kwalifikacje pracowników, przeglądając historię pracy i zarobków. Wnioskodawcy muszą spełniać określone wymagania, które mogą się różnić w zależności od stanu i muszą nadal spełniać wymagania kwalifikacyjne w całym swoim roszczeniu. Ponieważ programy dla bezrobotnych mają limit 26 tygodni (chociaż niektóre okoliczności pozwalają na przedłużenie), pracownicy mogą być zmuszeni do zarejestrowania się w państwowej służbie zatrudnienia w celu uzyskania zrównoważonego zatrudnienia.