Spisu treści:
Niektóre organizacje non-profit są małe i mają tylko garstkę pracowników, podczas gdy inne utrzymują liczbę pracowników w setkach, a nawet tysiącach. Organizacje nienastawione na zysk, w tym organizacje charytatywne 501 (c) (3), są zwolnione z podatku dochodowego. W niektórych przypadkach obowiązują specjalne przepisy podatkowe. Jednak wszystkie organizacje non-profit są nadal odpowiedzialne za pobieranie podatków od wynagrodzeń, przekazywanie pieniędzy do urzędu skarbowego i rządów stanowych oraz za dostarczanie odpowiedniej dokumentacji.
Pracownik jest pracownikiem
Zgodnie z IRS wszyscy pracodawcy muszą wydawać formularze W-2 pracownikom każdego roku, w tym organizacjom nienastawionym na zysk. Organizacje religijne mogą zwolnić niektórych pracowników, takich jak duchowieństwo, z uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych. Ci pracodawcy religijni nie muszą odliczać podatku od ubezpieczeń społecznych od wynagrodzenia pracownika ani płacić odpowiedniej składki pracodawcy. Jednakże religijne organizacje nienastawione na zysk są nadal zobowiązane do pobierania państwowych i federalnych podatków dochodowych oraz do wydawania każdemu pracownikowi W-2. Przepisy IRS wymagają, aby pracodawcy wysyłali formularze W-2 odpowiednio wcześnie, aby dotrzeć do pracowników do 31 stycznia.