Spisu treści:
Jeśli jesteś wystarczająco stary, aby pracować, jesteś wystarczająco stary, aby zebrać bezrobocie, jeśli stracisz pracę, pod warunkiem, że spełnisz inne wymagania dotyczące pobierania świadczeń. Zasiłki dla bezrobotnych opierają się wyłącznie na dotychczasowej historii pracy, więc każdy, od 16-letniego urzędnika do 86-letniego pracownika biurowego, może pobierać świadczenia. Jeśli nie masz pewności, czy kwalifikujesz się do otrzymywania świadczeń, skontaktuj się z komisją ds. Bezrobocia w swoim stanie.
Historia pracy
Komisja ds. Bezrobocia analizuje Twoją historię pracy, aby ustalić, czy pracowałeś wystarczająco długo i zarobiłeś wystarczająco dużo pieniędzy, aby zakwalifikować się do zasiłków. Każde państwo tworzy własne zasady kwalifikowalności, a niektóre wymagają więcej godzin i zarobków niż inne. Na przykład w Missouri musisz zarobić co najmniej 2250 USD w ciągu dwóch kwartałów swojego okresu bazowego. Okres bazowy to cztery kwartały - 12 miesięcy - które zaczynają się 15 miesięcy przed kwartałem, w którym po raz pierwszy złożysz wniosek o świadczenia. W stanie Nowy Jork zarobiłeś co najmniej 1600 USD w ciągu jednej czwartej okresu bazowego.
Inne wymagania
Prawdopodobnie nie możesz zebrać bezrobocia, jeśli rzucisz pracę lub zostaniesz zwolniony. Bezrobocie ma na celu wypłacanie świadczeń, jeśli utrata pracy nie jest twoją winą. Jeśli firma, w której pracujesz, przestaje działać lub cię wyłącza, możesz być uprawniony do świadczeń. Ponadto, kiedy stracisz pracę, musisz szukać nowej, a musisz być dostępny, aby podjąć nową pracę i być gotowym na przyjęcie nowej pracy. Jeśli pracowałeś wcześniej, oczekuje się, że przyjmiesz nową pracę w podobnych godzinach. Każdego tygodnia, kiedy składasz wniosek o świadczenia, oczekuje się od ciebie podania listy miejsc pracy.
Młodzież i bezrobocie
Wielu młodych ludzi nie kwalifikuje się do zasiłku dla bezrobotnych, ponieważ nie pracują wystarczająco długo i nie pracują przez cały rok. Jeśli chodzisz do szkoły w pełnym wymiarze godzin, możesz pracować tylko w miesiącach letnich lub możesz pracować tylko kilka godzin w tygodniu w ciągu roku szkolnego. Ponadto musisz pracować dla pracodawcy, który wypłaca ci zasiłki dla bezrobotnych. Opieka nad dziećmi lub praca w firmie rodzinnej się nie liczą.
Młodzieżowe prawo pracy
Prawo federalne ogranicza liczbę godzin i rodzaj pracy, którą mogą wykonać osoby poniżej 18 roku życia. Jeśli masz 14 lub 15 lat, możesz pracować tylko w godzinach od 7 rano do 7 wieczorem. w trakcie roku szkolnego oraz od 7 rano do 9 wieczorem 1 czerwca do Święta Pracy. Nie możesz pracować dłużej niż 18 godzin w ciągu tygodnia szkolnego lub trzy godziny w dniu szkolnym, nie więcej niż osiem godzin w dniu pozaszkolnym i nie więcej niż 40 godzin tygodniowo w okresie letnim. Jeśli masz 16 lub więcej lat, nie ma żadnych ograniczeń godzinowych, ale nie możesz pracować w niebezpiecznych zawodach, takich jak niektóre zadania produkcyjne. Niektóre stany mogą mieć dodatkowe, surowsze zasady.