Wiedza, że jesteś najlepszy w tym, co robisz, to jedno; Opowiadanie innym o tym często jest zupełnie inne. Jeśli chodzi o tworzenie sieci, kobiety stają w obliczu pewnych frustrujących niedogodności, niektóre strukturalne, ale niektóre narzucone sobie. Na szczęście ta ostatnia jest pod twoją kontrolą, aby zmienić wszystko naraz.
Naukowcy z Niemiec opublikowali właśnie badanie dotyczące różnic płci w stylach i wynikach sieciowania. Podczas gdy kobiety mogą zmagać się z barierami ze strony męskich kolegów - nawet listy polecające mogą subtelnie zaszkodzić ich szansom na polowanie na pracę - kobiety mają również tendencję do obaw o prawidłowość tworzenia sieci w ogóle. „Postrzeganie sieci jako środka„ wykorzystywania innych do wyprzedzania ”lub„ zaprzyjaźniania się nie z prawdziwą przyjaźnią, ale z ukrytych powodów ”może powodować, że zachowanie wydaje się niesprawiedliwe lub nieszczere” dla kobiet w miejscu pracy, według autorów badania.
Networking oczywiście nie jest brudny, a ty nie musisz być sleallem, kiedy to robisz. W rzeczywistości część sieci jest po prostu nadążaniem za przyjaciółmi i współpracownikami. Powiedziawszy to, zadając sobie pytanie: „Jak to mi pomoże?” o związku nie jest źle lub nieczysty. Każdy ma umiejętności i wartość do zaoferowania i warto wiedzieć, jak je kadrować i wykorzystywać. Ta sama praca, która dotyczy prośby o podwyżkę, może pomóc w nawiązywaniu kontaktów.
Co więcej, wykwalifikowane kobiety zawsze mają jedną ogromną przewagę: rynek pracy ich potrzebuje. Nie wstydź się ani nie wstydz o sieci. W końcu twoi męscy współpracownicy nie są.