Zdobycie podwyżki nie jest tylko miłym dodatkiem - to sposób, w jaki budujesz swoją karierę. Częściej niż nie, dobrze jest poprosić o podwyżkę, jeśli czujesz, że zasłużyłeś na to. Jeden rozmiar nie pasuje jednak do wszystkich i warto znać dane liczbowe, na które powinieneś strzelać, kiedy robisz swoją sprawę.
Powiedzmy, że wykonałeś swoją pracę domową i już ustaliłeś czas. Nie polegaj tylko na kalkulatorze wynagrodzeń, chociaż mogą one być użytecznymi narzędziami na początku tego procesu. Według Kathryn Vasel, współpracowniczki CNN, jeśli czujesz się niedoceniany w pracy, strzelaj za 10 procent powyżej bieżącej pensji. Jeśli jednak polujesz na nową pozycję lub całkowicie nową pracę, podnieś swoją prośbę o 15 do 20 procent powyżej obecnej pensji. Oba będą wymagały od ciebie sprzedaży siebie i swoich umiejętności, więc musisz zrobić trochę więcej niż wymyślić nowy numer, który chcesz na swojej wypłacie.
Kiedy poprosisz o podwyżkę, powinieneś być przygotowany na trzy rodzaje wyników. Jedną z nich jest to, że możesz ją zdobyć, co jest dla ciebie doskonałe (nawet jeśli wzrost nie nastąpi od razu). Drugą rzeczą jest oczywiście to, że nie możesz tego uzyskać z różnych powodów. Trzecią opcją jest to, że zyskasz inne korzyści, niekoniecznie widząc wzrost wynagrodzenia. Wszystkie te informacje są dla Ciebie cenne: gdy wiesz, co naprawdę jesteś wart, łatwiej jest się tam dostać i go realizować.