Średnia pensja menedżera Bed & Breakfast

Kierownicy pensjonatu kontrolują i zarządzają dostępnością obiektu, od rezerwacji pokoi po delegowanie prac w celu przygotowania pokoi przed przyjazdem gości. Obiekty typu bed and breakfast są znane ze spersonalizowanej obsługi i gwarantowanego śniadania po noclegu, więc kierownik jest odpowiedzialny za utrzymanie usług i osobowości obiektu. Wynagrodzenie menedżera zależy od tego, czy obiekt jest własnością prywatną i gdzie się znajduje.

Średnia pensja menedżera Bed & Breakfast

Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy identyfikuje menedżerów pracujących w hotelach, motelach i innych obiektach turystycznych, w tym w obiektach typu bed-and-breakfast, jako zarządców kwater. Średnia pensja dla menedżera typu bed-and-breakfast wynosi 26,23 USD za godzinę, co stanowi roczny dochód w wysokości 54 570 USD, zgodnie z danymi płacowymi biura w 2010 roku. Personel zarządzający prywatnymi obiektami typu bed-and-breakfast może zarobić od 14,16 USD do 42,27 USD za godzinę, najniższe i najwyższe informacje o wynagrodzeniach przedstawione przez biuro.

Lokalizacja Bed & Breakfast

Każde państwo ma inną średnią średnią dla zarządzających kwaterami, w tym zarządzających pensjonatami typu bed-and-breakfast. Osoby w Vermont zarabiają średnio 67 990 USD rocznie, co jest znacznie więcej niż w przypadku osób pracujących w Wyoming, które zarabiają średnio 42 770 USD w dochodach, zgodnie z danymi płacowymi biura w 2010 roku. Hawaje są państwem o wyższych dochodach; jego firmy turystyczne, w tym pensjonaty typu bed-and-breakfast, płacą menedżerom średnio 72 750 USD dochodów.

Local Bed & Breakfast Manager Wynagrodzenie

Wynagrodzenie zarządcy pensjonatu również różni się w zależności od regionu lub miasta w każdym stanie. Sandusky, Ohio, menedżerowie zarabiają 36 250 $ rocznego dochodu, podczas gdy ci, którzy pracują w Paso Robles i San Luis Obispo w Kalifornii, mają przybliżony dochód w wysokości 43 610 USD, zgodnie z danymi płacowymi biura w 2010 roku. Ponownie prywatne obiekty noclegowe typu bed-and-breakfast mogą płacić mniej niż rzeczywiste średnie podane przez biuro, ponieważ właściciel decyduje o rzeczywistym wynagrodzeniu dla menedżerów i innych pracowników.

Dodatkowe informacje

Biuro wyjaśnia, że ​​menedżerowie bed-and-breakfast i samozatrudnieni menedżerowie, tacy jak osoby zarządzające i prowadzące niezależny pensjonat typu bed-and-breakfast, mogą mieć ograniczone możliwości zatrudnienia, ponieważ dla podróżnych istnieją bardziej ugruntowane opcje zakwaterowania sieciowego i hotelu. Informacje o wynagrodzeniu dostarczone przez biuro mogą nie być dokładne dla kierownika, który założył własny obiekt noclegowy ze śniadaniem, ponieważ dochody od gości mogą nie być gwarantowane.