Jakby kobiety nie miały dość problemów (królowe pszczół, szklany sufit, przerażający współpracownicy i wiele innych): nowe badania pokazują, że nawet jeśli pytamy ludzi każdej płci, jak się czują do kobiet, nie możemy uzyskaj dokładne odpowiedzi. Tragiczne badania nawet nie zdrapują powierzchni.
Według naukowców z niemieckiego Uniwersytetu Heinrich-Heine w Düsseldorfie wiemy, że odrzucanie lub wyśmiewanie kobiet jest oczywiście złe, dlatego udajemy, że tego nie robimy. Ale stosując metodę pośredniego zadawania pytań w sprawach wrażliwych społecznie, naukowcy odkryli kilka zniechęcających liczb na temat tego, jak postrzegamy przywódczynie kobiet. Dwadzieścia trzy procent respondentów stwierdziło, że wierzą, że kobiety są mniej zdolnymi liderami niż mężczyźni, gdy stawiano im bezpośrednio pytania; liczba ta wzrosła do 37 procent w przypadku metody pośredniej.
Coraz bardziej frustruje: 28% respondentek i 45% respondentów zapewniających pełną poufność twierdziło, że kobiety są mniej zdolnymi liderami niż mężczyźni. Naukowcy uważają, że przepaść między płciami sprowadza się do poczucia solidarności wśród kobiet.
Inne badania potwierdzają ten niepokojący trend. Na początku tego roku psycholodzy odkryli, że nawet listy polecające mogą być bardziej obciążające dla kobiet niż dla mężczyzn. Na szczęście istnieje prosty sposób na udowodnienie, że wszyscy mylą się co do zdolności kobiet do przywództwa: Niech prowadzą program. Tak zwany „syndrom królowej pszczół” może nie być nawet prawdziwy, ponieważ istnieją dowody, że gdy kobiety są odpowiedzialne, więcej kobiet staje się odpowiedzialnych.