Obniżanie Vs. Podwyższenie płacy minimalnej

Rząd federalny nakazał minimalną płacę w 1938 roku, zgodnie z Oregon State University. Rząd zazwyczaj podnosi płace minimalne w miarę wzrostu inflacji. Podczas gdy zwiększenie płacy minimalnej wydaje się przynosić korzyści krajowi, a obniżenie płacy minimalnej pozornie miałoby listę negatywnych skutków, istnieją zalety i wady obu.

Podniesienie płacy minimalnej niekoniecznie musi zaspokoić wszystkie skarby.

Podnoszenie płacy minimalnej i utrata miejsc pracy

Podnoszenie płacy minimalnej oznacza, że ​​pracownicy, którzy zarabiają na minimalnym wynagrodzeniu, zarobią więcej, a także zmniejszają zapotrzebowanie na pracę o minimalnym wynagrodzeniu. Powszechnie uważa się, że podniesienie płacy minimalnej przyspieszy inflację, ponieważ wyższa płaca minimalna zmusza przedsiębiorstwa do ponoszenia nadmiernych kosztów. Jednak Matthew B. Kibbe, student studiów podyplomowych na Uniwersytecie George'a Masona, wyjaśnia, że ​​firmy generalnie ograniczają miejsca pracy, a nie podnoszą ceny, gdy ponoszone są wyższe koszty. Ponieważ firmy prawdopodobnie zmniejszą zatrudnienie, gdy podniesie się minimalną płacę, przynajmniej początkowo, wiele osób może zostać zranionych, a nie pomogło im zmienione.

Obniżenie płacy minimalnej i opłacenie rachunków

Podczas gdy firmy często ograniczają zatrudnienie, gdy płaca minimalna wzrasta, zatrudnianie większej liczby pracowników nie przynosi korzyści, jeśli płaca minimalna jest obniżana, chyba że firma potrzebuje więcej pracowników. Ilość miejsc pracy, które będą dostępne z powodu obniżenia płacy minimalnej, prawdopodobnie nie przewyższy liczby osób zarabiających mniej. Ponadto firmy nie mają powodu, aby obniżać ceny, jeśli płaca minimalna jest obniżona. Spowoduje to, że ceny pozostaną relatywnie takie same, co sprawia, że ​​płacenie rachunków jest prawie niemożliwe.

Sprawa podniesienia płacy minimalnej

Podniesienie płacy minimalnej spowoduje zmniejszenie liczby miejsc pracy, ale zwiększy dochody osób fizycznych i rodzin, które polegają na pracy minimalnej. Powoduje to wyższy standard życia, który może pobudzić gospodarkę, chociaż utrata miejsc pracy może w pewnym stopniu zrównoważyć wzrost. Jeśli inflacja nie występuje w dużym stopniu, ludzie mogą lepiej płacić za podstawowe potrzeby, takie jak dom i artykuły spożywcze. Ponadto niektórzy ludzie zostaną odsunięci od pomocy rządowej ze względu na wzrost płac.

Sprawa obniżenia płacy minimalnej

Jeśli płaca minimalna jest obniżona, pozwala firmom, zwłaszcza małym firmom, przetrwać w trudnych czasach. Nie wpłynęłoby to w znacznym stopniu na biedniejszych ludzi w kraju. Większość osób zarabiających minimalne wynagrodzenie nie pochodzi z biednych rodzin. Kiedy federalna płaca minimalna została podniesiona do 7,25 USD za godzinę w 2007 r., Profesorowie Richard V. Burkhauser i Joseph J. Sabia powiedzieli, że zmiana dotknie tylko 12,7% osób pochodzących z biednych rodzin. Pozostali pracownicy minimalnej płacy pochodzili z rodzin o wyższych dochodach, takich jak nastolatki pracujące latem.