Spisu treści:
Nawet najbardziej kompletny plan finansowy może być wspierany przez nieprzewidywalne sytuacje awaryjne lub możliwości. Wówczas, gdy tradycyjna zabezpieczona pożyczka może nie być dostępna, możesz rozważyć zaciągnięcie pożyczki z instrumentów emerytalnych, takich jak Twoja IRA. Emerytura Texas Teacher Retirement System może wyglądać na gotowe źródło pożyczki, ale ten program państwowy na to nie pozwala.
Czym jest TRS - a czego nie
Konto Nauczyciela Emerytury w Teksasie to program emerytalny o zdefiniowanym świadczeniu, składający się ze składek pracowniczych i pracowniczych, administrowany zgodnie z kodem IRS 401 (a). Fundusze TRS nie zapewniają uczestnikom procesu pożyczki. Rekrutacja zbiega się z zatrudnieniem. Od 1 września 2014 r. Uczestnicy wpłacają 6,7% na plany poprzez potrącenia. Po pięciu pełnych latach z wiarygodnym odszkodowaniem konta są „nabywane” z dostępnymi korzyściami. TRS nie jest polisą dożywotnią ani polisą na życie z rezerwami na pożyczki - po wycofaniu świadczeń nie można ich przywrócić.
Wypłaty TRS i Opcje ORP
Przepisy TRS nie zezwalają na pożyczki, ale pracownicy mogą wycofać składki, jeśli opuszczą edukację. Pracownicy nieuprawnieni tracą jednak cały segment składki na konto. Wcześniejsze wypłaty ze składek pracowniczych podlegają podatkowi federalnemu - 20 procent od 2014 r. - oraz opłatom za wcześniejsze wypłaty. Personel szkolnictwa wyższego i administracji może zdecydować się na zastąpienie standardowego konta TRS stałym lub zmiennym planem rentowym, regulowanym przez IRS 403 (b) znanym w Teksasie jako Opcjonalny program emerytalny. Te fundusze emerytalne mają krótkie okna rejestracji, a uczestnicy muszą umieścić i monitorować własne konta. Niektóre fundusze ORP zezwalają na pożyczki na podstawie przepisów 403 (b).