Wychowywanie dziecka jest być może najbardziej głośnym aktem nieskompensowanym dla osób, które stają się rodzicami. Wśród kobiet praca jest tak dokładna, że wychowywanie dzieci jest znane jako „druga zmiana”. Gdyby rodzice byli sprawiedliwie wynagradzani za swoją pracę, dobrze by sobie poradzili.
W maju 2018 r. Salary.com opublikowało roczną pensję matki, obliczoną na podstawie wielu ról hybrydowych, które rodzice grają dla swoich rodzin średnio przez 96 godzin tygodniowo. Te wykwalifikowane prace obejmują dietetyka, hydraulika, organizatora imprez, dyrektora sportowego, pielęgniarki personelu i oczywiście dyrektora generalnego. W związku z tym przeciętna matka powinna zarabiać 162,581 dolarów rocznej pensji wyłącznie za obowiązki rodzicielskie.
Być może, jeśli rodzicielstwo dobrze się opłacało, mogłoby to przeciwdziałać (lub naprawiać) niektórym presjom, z jakimi boryka się większość rodzin, od słabej polityki urlopów rodzicielskich i skandalicznych kosztów opieki nad dziećmi po wspieranie konsekwentnych harmonogramów pracy, praw w miejscu pracy związanych z karmieniem piersią i ogólnych stresorów, z którymi borykają się matki szczególnie w całym kraju. Tymczasem nowi ojcowie często czerpią korzyści społeczne i finansowe ze względu na swój status rodziców, głównie w oparciu o wrażenie, że ojcostwo nadaje cechy, które są dobre dla biznesu.
Innym istotnym czynnikiem szacunkowym Salary.com jest ogromny skok w wynagrodzeniu dla matek z roku na rok. W 2016 r. Liczba ta wyniosła 143 103 USD rocznie, aw 2017 r. Matki „zarobiły” 157 705 USD - powtarzając, to skok o prawie 20 000 USD w ciągu dwóch lat. Taka pensja zrobi cuda dla luki płacowej. Te dane są promocją produktu Salary.com, ale mimo to zadają pewne godne pytania dotyczące pracy i odszkodowania.