Czy mogę odebrać bezrobocie, jeśli otrzymam pakiet odpraw w New Jersey?

W New Jersey bezrobotni pracownicy mogą złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych do 26 tygodni. Państwo zezwala wnioskodawcom na otrzymywanie zasiłków dla bezrobotnych podczas jednoczesnego otrzymywania odprawy. Chociaż odprawa nie zmniejsza zasiłków dla bezrobotnych wnioskodawcy, inne rodzaje odszkodowań wypłacane w przypadku zakończenia zatrudnienia mogą zmniejszyć świadczenia. Z wyjątkiem odprawy, wnioskodawcy muszą zgłaszać wszystkie inne dochody podczas otrzymywania zasiłków dla bezrobotnych.

Wynagrodzenie w zastępstwie zawiadomienia

Wynagrodzenie zamiast wypowiedzenia stanowi przeszkodę dla zasiłków dla bezrobotnych, a wnioskodawcy, którzy otrzymują wynagrodzenie zamiast wypowiedzenia, nie kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych za te tygodnie. Prawo New Jersey uznaje wynagrodzenie za regularny dochód wymagany przez umowę. Jeśli jednak powód otrzymuje wynagrodzenie za kilka dni w tygodniu, może otrzymać częściowe zasiłki dla bezrobotnych.

Odprawa pieniężna

Chociaż wiele stanów uważa odprawę za dochód, New Jersey tego nie robi. Zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia w New Jersey, wnioskodawcy otrzymujący odprawy są uprawnieni do otrzymywania świadczeń z ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Ponadto odprawa nie zmniejsza świadczeń. Jednak Departament Pracy i Rozwoju Pracowników przeprowadza indywidualną analizę, aby upewnić się, że płatność, którą otrzymuje wnioskodawca, jest zgodna z prawem. Zasadniczo pracodawcy wypłacają odprawy swoim pracownikom na podstawie ich całkowitej liczby lat pracy. Odprawa na podstawie przeszłego zatrudnienia nie jest uwzględniana jako dochód, a państwo nie kompensuje świadczeń wnioskodawcy z tytułu odprawy.

Odprawa i kontynuacja wynagrodzenia

Odprawa jest kwotą ryczałtową lub ratalną, która nie jest uzależniona od wypowiedzenia. Odprawa zależy od wcześniejszej pracy lub usług i nie zależy od przyszłej pracy. Jednakże New Jersey uważa wynagrodzenie za kontynuację jako dochód, ponieważ jest wypłacane w okresowych płatnościach lub ratach jako dochód zamiast wypłaty. Kiedy wnioskodawca otrzymuje „wynagrodzenie kontynuacyjne”, a nie w rzeczywistości „odprawę”, uznaje się to za dochód.

Ponadto wnioskodawca, który otrzymuje wynagrodzenie kontynuacyjne, nie kwalifikuje się do zasiłku dla bezrobotnych. W przeciwieństwie do odprawy, wynagrodzenie za kontynuację jest całkowitym zakresem świadczeń, a wnioskodawca otrzymujący wynagrodzenie kontynuacyjne nadal pracuje, zgodnie z prawem New Jersey. Ponieważ wynagrodzenie warunkowe jest formą rekompensaty za przyszłe usługi lub ich brak, państwo uznaje to za dochód.

Kontynuacja wynagrodzenia przez wypowiedzenie

Podobnie jak w przypadku wynagrodzenia kontynuacyjnego, wynagrodzenie z tytułu kontynuacji wynagrodzenia jest uważane za dochód i stanowi przeszkodę dla zasiłków dla bezrobotnych. Osoba otrzymująca kontynuację pensji przez wypłatę z tytułu rozwiązania stosunku pracy nie kwalifikuje się do świadczeń, dopóki jej płatność się nie skończy.

Rozważania

Ponieważ przepisy stanowe mogą często się zmieniać, nie należy wykorzystywać tych informacji jako substytutu porady prawnej. Zasięgnij porady u adwokata uprawnionego do wykonywania prawa w swoim stanie.