Spisu treści:
Piloci samolotów komercyjnych są wysoko wykwalifikowanymi specjalistami, którzy latają samolotami lub śmigłowcami do celów służbowych, w tym transportem ładunków lub pasażerów, opylaniem upraw, testowaniem samolotów, monitorowaniem ruchu, gaszeniem pożarów, ratowaniem i ewakuacją, zgodnie z danymi Biura Pracy Departamentu Pracy USA Statystyka. Komercyjne linie lotnicze zazwyczaj zatrudniają co najmniej dwuosobową załogę pilota, w tym kapitana i pierwszego oficera lub drugiego pilota. Piloci komercyjnych linii lotniczych są dobrze wynagradzani za swoje usługi.
Różnica w typach pilotów
BLS rozróżnia pilotów komercyjnych i tych, którzy latają pasażerami, które wyznacza jako pilotów lotniczych. W maju 2012 r. Piloci linii lotniczych, pilotowie i inżynierowie lotów zarabiają średnio roczne wynagrodzenie w wysokości 114 200 USD. Średnia pensja pilotów komercyjnych, według stanu na maj 2013 r., Wynosiła 74 470 USD, według BLS.
Doświadczenie płaci
Właśnie rozpoczynający się komercyjny pilot może oczekiwać, że zarobi zaledwie 20,00 dolarów podczas pierwszego roku pracy, zgodnie z BLS. Średnio dziesięć procent dolnych zarobiło w 2013 r. Około 36.850 USD. Tymczasem 10% najlepszych zarobiło ponad 136.890 USD.
Geografia
Według strony internetowej o zatrudnieniu Rzeczywiście, chociaż średnia roczna rekompensata dla pilotów komercyjnych w 2014 r. Wynosiła 77 000 USD, to w Orlando na Florydzie średnio 68 000 USD. Piloci w Dallas w Teksasie mieli średnio 78 000 USD; w Los Angeles średnia wynosiła 82 000 $; w Nowym Jorku 104 000 $; iw Omaha 59 000 $.
Szanse zatrudnienia
Oczekuje się, że wzrost zatrudnienia pilotów komercyjnych dotrzyma kroku gospodarce, wzrastając w przybliżeniu o 9 procent do 2022 roku, według BLS. Tymczasem praca dla pilotów linii lotniczych spadnie o 7 procent. Większość możliwości będzie miała małych regionalnych przewoźników.
Korzyści
Wynagrodzenie jest tylko jednym z elementów całkowitej rekompensaty pilota linii lotniczych, zgodnie z BLS. Większość pilotów linii lotniczych otrzymuje dietę dzienną za czas spędzony poza domem. Mogą otrzymać jednolity zasiłek na zakup i utrzymanie mundurów. Bezpośredni członkowie rodziny zazwyczaj otrzymują bezpłatne zakwaterowanie w firmowych liniach lotniczych. Dodatkowe świadczenia mogą obejmować płatny czas wolny, premie i składki pracodawcy na ubezpieczenia zdrowotne i na życie, a także rządowe i prywatne programy emerytalne.