Anonim

kredyt: @ HarleneQuinzel / Twenty20

To, że w końcu mówimy o molestowaniu seksualnym i napaści seksualnej w miejscu pracy, jest doniosłe. Naukowcy często ostrzegają jednak, że anegdoty nie są danymi w ścisłym znaczeniu. Historie są poddane wielu czynnikom, na przykład tym, którzy czują się bezpiecznie, aby uniknąć jakichkolwiek obiektywnych danych.

Nowy artykuł w czasopiśmie Statistics Views pyta, jakiego rodzaju wiarygodne informacje możemy wyodrębnić ze sprawozdań na temat zastraszania seksualnego w miejscu pracy i przemocy. Rozróżnia federalne definicje molestowania, „niepożądane zaloty seksualne, prośby o przysługę seksualną i inne werbalne lub fizyczne molestowanie natury seksualnej” oraz nadużycia, które klasyfikuje jako bardziej brutalne fizycznie. Ogólnie rzecz biorąc, kobiety mają 3 do 5 szans na molestowanie seksualne w pracy; dla mężczyzny to mniej niż 1 na 5.

Jednak nie uwzględnia to raportowania. Około 8 na 10 ofiar molestowania seksualnego w miejscu pracy nigdy nie składa formalnej skargi, głównie z powodu obaw przed odwetem. W niektórych scenariuszach raportowanie może wynosić zaledwie 2 procent rzeczywistych incydentów. Nawet zmuszanie ludzi do zauważenia molestowania seksualnego różni się w zależności od kadrowania; raporty podwoiły się do 50 procent, gdy uczestnicy badania zostali zapytani o konkretne działania, takie jak surowy język lub żarty.

Molestowanie seksualne nie dotyczy miłości, a nawet seksu - chodzi o sprawowanie władzy nad inną osobą. „Same statystyki prawdopodobnie nigdy nie ujawnią, jak bardzo problem molestowania seksualnego jest naprawdę”, pisze autor artykułu Allison Goldstein. „Dzieje się tak, ponieważ dynamika mocy, nawet jeśli się zmieniają, nigdy nie zniknie”.

Mimo że dostępne dane są niekompletne, pokazują wystarczająco duży problem, że zasługuje na więcej akcji i więcej konwersacji. Zniesławienie molestowania seksualnego w miejscu pracy może prowadzić do większej przejrzystości, a tym samym większej ilości danych, zbliżając nas do rozwiązań opartych na danych. (Do tego czasu bądź uprzejmy i profesjonalny w biurze. Ułatwia to życie i pracę wszystkim).

Zalecana Wybór redaktorów