Korzyści z pracy, takie jak darmowe jedzenie i zniżki na siłownię, są świetne i na szczęście coraz bardziej powszechne. Jednak firma Basecamp, zajmująca się tworzeniem stron internetowych, wprowadziła profity na zupełnie nowy poziom i możemy mieć tylko nadzieję, że reszta świata biznesu pójdzie w ich ślady - przynajmniej w takim stopniu, w jakim mogą.
Jak donosi Insider biznesowy, pracownicy Basecamp otrzymują spodziewane korzyści ze świetnego zatrudnienia - plany opieki zdrowotnej, wysokie płace, 401 (k) s, czas wolny - ale także uzyskują ponadprzeciętne korzyści, takie jak roczny stypendium w wysokości 5000 USD, 100 USD miesięcznie na masaże domowe, 100 USD za świeże produkty, urlop naukowy co trzy lata, 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego i 4-dniowe tygodnie pracy w lecie. Jak się zarejestrować?
Dyrektor generalny firmy Jason Fried powiedział Insider biznesowy, „Chciałbym nadal dawać coraz więcej rzeczy, aby ludzie byli szczęśliwsi i bardziej komfortowi, po prostu kończą mi się pomysły”.
Jednym ze sposobów, w jaki jest to możliwe, jest wielkość firmy, jest ona bardzo mała i zatrudnia nieco ponad 50 pracowników. Fried twierdzi również, że firma jest całkowicie samofinansująca się, więc zarząd nie musi podpisywać się na tych korzyściach.
Chociaż nie jest to możliwe dla dużych firm, lubimy ten trend. Uszczęśliw ludzi i prawdopodobnie będą ciężej pracować dla Ciebie i pozostać dłużej w firmie. Stawianie na jakość życia jest z pewnością trendem biznesowym, z którym możemy sobie poradzić.