Spisu treści:
Zasiłki dla bezrobotnych są nadzorowane przez państwa i każdy ma swoje własne zasady i przepisy, które określają, kiedy dana osoba kwalifikuje się do zasiłku dla bezrobotnych, a jeśli tak, to w jakiej wysokości. Jednak uprawnienie do przejścia na emeryturę, a nawet otrzymywanie wypłat z emerytury, nie wyklucza możliwości uzyskania zasiłku dla bezrobotnych.
Zakończenie
Najbardziej powszechny wymóg stosowany przez państwa do określania uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych dotyczy sposobu, w jaki straciłeś pracę. Ogólnie rzecz biorąc, nie możesz otrzymywać zasiłków dla bezrobotnych, jeśli zostałeś rozwiązany z powodu niewłaściwego postępowania lub zrezygnowałeś z pracy. Oczywiście nie wszystkie roszczenia dotyczące postępowania pracownika są zgodne z prawdą i nawet jeśli pracodawca twierdzi, że rozwiązanie umowy było spowodowane twoim zachowaniem, zazwyczaj możesz podważyć takie roszczenia. Problem zostanie prawdopodobnie skierowany do arbitra, który wysłucha obu stron i określi prawdziwą przyczynę rozwiązania umowy.
Dochód
Innym wymogiem jest to, że twój dochód po zakończeniu jest poniżej krytycznego progu. Ponieważ zasiłki dla bezrobotnych mają na celu złagodzenie trudności finansowych związanych z utratą pracy, rząd nie chce przeznaczać cennych funduszy osobom, które nie doświadczają takich trudności. Z drugiej strony państwa nie chcą zniechęcać ludzi do szukania pracy, odmawiając zasiłku dla bezrobotnych nawet tym, którzy zarabiają jedynie niewielki, bezpłatny dochód. W związku z tym większość stanów poprosi Cię o zgłoszenie zarobków tygodniowych lub dwutygodniowych i zmniejszy wysokość zasiłku dla bezrobotnych tylko wtedy, gdy zarabiasz umiarkowane dochody. Dopiero gdy twoje zarobki przekroczą krytyczny próg, który jest uznawany za wystarczający do życia, będziesz całkowicie pozbawiony płatności.
Przejście na emeryturę
Państwa nie odmawiają swoim mieszkańcom zasiłków dla bezrobotnych tylko dlatego, że są na emeryturze. Departament Pracy Connecticut, na przykład, zauważa, że możesz dobrowolnie przejść na emeryturę ze swojej pracy i nadal być uprawniony do otrzymywania zasiłków dla bezrobotnych, pod warunkiem, że celem przejścia na emeryturę nie było wycofanie się z rynku pracy (patrz Odniesienia). Państwa rozwijają się, gdy nawet obywatele, którzy są na emeryturze, pozostają aktywni i nadal pracują w jakimś charakterze. Prawo nie traktuje zatem osób, które są na emeryturze, ale nadal poszukują pracy, jako obciążenia i uznają ich za bezrobotnych zgodnie z prawem.
Ubezpieczenie społeczne i emerytura
Nie tylko możliwość przejścia na emeryturę nie stanowi problemu, ale nawet otrzymanie emerytury zazwyczaj nie dyskwalifikuje Cię z zasiłku dla bezrobotnych. Na przykład na Florydzie możesz pobierać jednocześnie świadczenia emerytalne z ubezpieczenia społecznego i państwowe zasiłki dla bezrobotnych. Kiedy jednak otrzymasz również pieniądze z emerytury sponsorowanej przez firmę, twoje zasiłki dla bezrobotnych zostaną zmniejszone. Przepisy stanu Massachusetts i Wisconsin również stwierdzają, że otrzymywanie świadczeń emerytalnych z Ubezpieczeń Społecznych nie wpływa na zasiłki dla bezrobotnych, chociaż w Massachusetts sponsorowane przez firmę plany emerytalne mogą zależeć od okoliczności. Krótko mówiąc, możesz nadal otrzymywać zasiłki dla bezrobotnych, jeśli jesteś na emeryturze. Nawet jeśli otrzymujesz wynagrodzenie jako emeryt, możesz nadal otrzymywać zasiłki dla bezrobotnych w zależności od stanu i zamiaru podjęcia pracy.